超九成白领有焦虑情绪

　　近几年，焦虑情绪的蔓延速度堪比洪水猛兽，也是各类媒体话题的焦点。智联招聘对28270名职场人士进行了问卷调查，并发布了《2018年白领生活状况调研报告》。报告显示职场白领中有94.9%的白领都有焦虑情绪，已经成为生活中如影随形的日常。
　　我们针对焦虑的具体来源进行了一轮调研，其中，占比最高的选项为“薪水低，无法满足品质生活的需要”、“个人职业发展规划不清”，分别为29.9%和27.9%。当前工作不能满足薪酬增长预期，自然只能通过跳槽来寻求机会，在未来一年的工作规划中，36.6%的白领选择“有规划，未来一年跳槽成功”，这也验证了企业人才流失现象源于薪酬增长乏力，白领在当前的企业中无法满足个人的发展期许。智联招聘认为，科学的职业规划是白领人群改善就业质量，获得丰厚报酬和生活质感最有效的途径，摆脱迷茫，明确自我认识，制定符合自己的职业规划，选择最适合自己的工作，才是到达成功的最优逻辑。 李颖