人才是第一资源，有人的地方才有经济。
　　今年以来，天津、西安、南京、长沙等多个城市使出浑身解数，纷纷展现抢夺人才的决心。一线城市、二线城市纷纷出台引进人才的政策，一场史无前例的“抢人风暴”正在上演。
　　寻觅人才，求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，太原市以人才优先引领产业转型升级，对人才的吸引更是准备了一系列大礼包。
　　6月12日，太原市出台了关于放宽人才户口迁入的政策，对符合条件的人才均实行“先落户，后就业”，且配偶子女、父母均可随迁。同时，对2018年1月1日后新入职，在太原市落户且与用人单位签订不少于三年劳动或聘用合同，并正常缴纳职工养老保险的全日制普通高校毕业生和取得技师及以上职业资格证书的人员实行补贴。
　　2017年的统计数据显示，太原市常住人口431.87万人，GDP3382.18亿元，其城市规模和经济总量都明显落后于其他几个中部省会城市，产业结构不合理、产业发展不均衡，导致城市规模和经济总量不大不高。知不足而后进，补差距唯自强。近年来，太原市在产业结构调整上下功夫，动真格，要实绩。值得肯定的是，太原市新经济发展势头良好，战略性新兴产业和高新技术产业均实现两位数增长，经济增长动能加快转变。这为太原市引进人才、储备人才、使用人才提供了良好的载体。
　　当前，太原市正处在转型升级的关键时期，人才需求更加紧迫，人才吸引更加务实。与其他城市相比，太原市不仅在住房、户口上发力，不仅是在“给钱”“给物”上刺激，更是把人才作为城市发展的第一资源和政府工作的第一要务来对待。政策上，以人才优先引领产业转型升级；战略上，以转型综改试验区建设的战略牵引汇聚人才；战术上，以“转型项目建设年”为契机，一批大项目、好项目落地投产，为引进人才提供了广阔的发展空间。
　　人才兴旺，经济发达，实践证明人才聚集需要政策推动、文化认同，关键还得经济要素的支撑。目前，太原经济正在崛起，环境好、压力小，太原必将成为各类人才发展的优选之地。

王雁