本报讯 为进一步推进全县税务部门税收工作质效提升，怀仁县税务部门依据《“做好党务 干好税务 助好政务 带好队伍”工作标准》，结合绩效管理工作，充分发挥绩效管理指挥棒作用，确保做到高起点做好党务、高质量干好税务、高效能助好政务、高标准带好队伍。
　　一是严格监督责任，高起点做好党务。将绩效管理工作同政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设等各项党务工作有机结合起来，严格履行全面从严治党主体责任，统筹安排、协调推进，督促指导党建工作任务落实，严格执行各项制度，内控机制建设不断加强，监督执纪问责的综合效应充分发挥，责任监督形成常态长效，做到监督全方位、全覆盖、无死角。
　　二是严格考核管理，高质量干好税务。坚持做到抓绩效就是抓工作，抓工作就是抓绩效，通过严格考核管理，做到组织收入量增质优、税收执法公正文明、征管基础不断夯实、风险应对精准见效、纳税服务优质高效。优质高效做好税务工作，在强基固本、推陈出新、提质增效上出实招、见实效，全面提升怀仁县税收业务工作科学化、规范化、信息化水平。
　　三是严格绩效标准，高效能助好政务。通过不断严格绩效管理指标标准，不断提升税收工作站位，坚持以服务大局为己任，采取有效措施，大力强基固本，扎实做好各项打基础、利长远的工作，进一步增强主人翁责任感和使命感，做到服务党政决策及时高效，税收营商环境持续优化，税务机关形象各方认同。
　　四是严格个人绩效，高标准带好队伍。加强个人绩效管理工作，形成靠制度管人的长效机制，发挥绩效管理指挥棒作用，从上而下传导责任压力，以抓“关键少数”带动“绝大多数”狠抓落实，从内而外激发广大干部内生动力，主动履职担当，积极奉献作为，做到“小事不过夜、大事不过天、难事不过周”，高质量高效能完成各项工作任务。 （聂启金）