本报讯 近年来，建行晋城分行纪检监察工作以员工警示教育为抓手，在警示教育方面加大力度，紧扣“补钙与绷弦”主题，创新教育形式，丰富教育载体，全覆盖分层抓好落实，实现关口前移。
　　工作中，该行把加强日常员工警示教育作为增强“免疫力”、夯实思想基础的重要手段，推出微信释纪，每周一、三、五早8：30，准时在微信群推送党风廉洁方面的内容，文字简洁，内容丰富，便于记忆。同时，组织开展党纪行规教育活动，6名督导员深入基层宣讲党纪行规，结合典型案例宣讲党纪行规知识，使法规解读和案例剖析生动活泼、更接地气，员工听得进、记得住，帮助员工澄清党风廉政建设只是事关党员干部的模糊认识，对党纪行规持有高度敬畏的态度；组织观看警示教育片、到监狱开展现场警示教育，警醒员工、明确底线。
　　充分利用廉洁谈话的方式，分层面对党员和员工进行廉洁提醒，促使干部员工时刻绷紧纪律这根弦。对新提拔或职位调整的领导干部，以及聘任到重要岗位的员工，及时进行任职廉洁谈话，分别就廉洁自律、拒腐防变和落实“两个责任”提出希望和要求。对出现苗头性倾向问题的干部员工及时进行提醒谈话，帮助查找“病根”，制定整改措施，促使其心存敬畏，行有所止。对于新参加工作的人员，在岗前培训期间就把党纪行规和合规文化纳入其中，清晰划出员工行为不可触碰的“底线”，帮助其不触“红线”，不碰“高压线”。 （张杰）