本报讯 为进一步激励广大干部新时代新担当新作为，今年以来，建行晋城分行通过建立健全容错纠错机制，保护敢于担当和作为的干部深入促进建行事业健康发展。
　　在监督执纪问责工作中，该行坚持三个“区分开来”：一是把干部在推进改革中先行先试因缺乏经验出现的失误错误与明知故犯的违纪违法行为区别开来；二是把没有明确禁止的探索性试验与明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区别开来；三是把推动发展的无意过失和谋取私利的违纪违法行为区别开来。
　　同时，妥善把握“四个原则”即把握事业为上、实事求是、依法依纪、容纠并举四个原则。对干部的失误错误进行综合分析，该容的容，不该容的坚决不容。且严格注意防止容错纠错中的错误倾向，不断提升容错纠错的政策水平。旗帜鲜明地为真抓实干者鼓劲、为改革创新者撑腰、为敢于担当者担当，大力营造干事创业、开拓创新、勇于担当、奋发有为的良好环境。 （张杰）