本报讯 今年以来，浮山农商银行从严要求，从细节入手，全行上下时时讲合规、事事讲合规、处处讲合规，让风险无藏身之地、无滋生之壤。
　　一是强化教育培养，形成合规经营新思想。浮山农商银行不断加强员工合规教育，全面提升员工合规意识。该行坚持每天晨会组织全员学习中央、省、市、县各种文件和知识讲座，每季召开案防分析会，从不同角度，选取不同题材的案例，多视角、多维度、多层次深入分析，使广大员工受到警醒，引以为戒。同时该行还建立违规问题台账，限时整改制度，引导全员坚守合规底线，筑牢风险防线，架起违规高压线。
　　二是强化监督管理，建立合规经营新机制。该行建立了逐级管理的有效机制，并先后制定“积分管理办法”。综合绩效考核办法、人事考勤管理办法、突击检查办法和限时办理工作制度等工作管理办法，从严监督管理、从严违规处置，让所有员工都成为依法合规经营的自觉遵守者、坚定捍卫者。
　　三是强化协同作战，构建合规经营新模式。浮山农商银行积极开展以人为本、人岗匹配的“三定”工作，进一步优化了人力资源配置和团队组合；实行以团队计分制度的考核管理、以团队扣分的考勤管理等，按季度进行百分制考核，考评结果作为干部员工评先评优、晋级晋升的重要依据，以此进一步规范员工的日常管理，约束控制员工的各种行为。

（王晓东）