——山西电建培养高技能人才纪实

　　10月18日，在山西电建2018年无损检测职工技能竞赛中，一线无损检测人员卜立鹏、曹征、李万恒，在17名参赛选手中施展绝技，突出重围，夺得前三甲，赢得同事们的点赞。
　　转型发展，人才先行。今年以来，山西电建下大力气推动“人才强企”战略，大规模举办核心专业技能竞赛，搭建展示平台，畅通成长通道，营造了技术精湛、素质优良的技能人才竞相涌现，技术创新氛围浓厚、硕果累累的良好氛围，将核心专业打造成为技能人才高地，擦亮企业转型升级的“金刚钻”和市场开发的“金招牌”。
　　技能竞赛竞风流
　　企业转型升级，专业技能升级是牢固基石。山西电建今年已举办了焊接、吊装、无损检测3项大规模专业技能竞赛，并在全国职工技能大赛中叫响了“山西电建”的品牌和形象。“每举办一次比赛，就是专业技能的一次升级。”山西华铎工程公司负责人刘毅这样说。华铎公司是山西电建集焊接培训、焊接技术管理、焊接工程作业于一身的子公司，而刘毅也是身经百战的焊接能手，因此，他对于技能竞赛的重要性深有感触。
　　为此，山西电建在各专业技能竞赛的项目设置上颇费了一番心思。焊接技能竞赛中的手工电弧焊钢板对接仰焊、全氩管子45度斜焊，吊装技能竞赛中的水桶避障就位，无损检测比赛中的超声波脉冲反射法检测等项目，不仅能反映扎实过硬的技能“功夫”，更重要的是选手临场处理难题的能力展示。
　　“每参加一次比赛，就如同参加了N次培训。”焊工张磊感慨地说。在集训中，名师指点、魔鬼训练、自我突破，都使所有参赛选手的技术水平得到明显提升。张磊从山西电建焊接技能大赛中，一路闯关夺隘，不仅蝉联山西省第五届、第六届职工职业技能大赛焊接冠军，而且崭获第六届全国职工职业技能大赛焊接第五名。
　　两年来，山西电建20多名焊接工人在全国和山西省、太原市职工职业技能大赛上屡屡扬威，摘金夺银，被授予“三晋技术能手”荣誉称号和山西省“五一”劳动奖章、“中央企业技术能手”称号。汽车吊机长王海全在2017年度吊装技能大赛中跻身中国能建十六强。前不久，焊工张京堂、梁锦玉、贺建光又被中国能源建设集团评为首批能建工匠。
　　工作室里话创新
　　以一当十，以点带面，让高技能人才成为各专业的带头人。山西电建成立的一批职工创新工作室，让工匠精神发生裂变效应，让创新效益得到良性叠加，结出累累硕果。
　　在山西电建华铎公司的刘毅创新工作室里，技术革新、“五小”竞赛等创新活动，成为施工作业的科技引擎。他们自主研发的“高合金大径管焊接自动充氩机器人”总重量仅为33kg，达到国内领先水平；P92工艺评定项目、一体式半自动中、大径管火焰切割机的研制分别荣获国家级、行业级多个技术创新奖项。
　　而依托国内首批光热示范项目——甘肃阿克塞槽式高温熔盐光热发电试验平台及阿克塞50兆瓦光热发电工程，山西电建温秀军创新工作室作为项目建设的攻关队，打造了镌刻着“山西电建”标志的技术标准，多项技术创新成果荣获2017年度中国电力建设科学技术进步二等奖和三等奖，取得了3项新型实用专利，并填补了电力行业技术空白。
　　在劳模陈宝平的创新工作室里，专业技术传帮带，攻坚克难促创新，蓬蓬勃勃的创新氛围成为技术成果的优秀“孵化器”。去年，他们将12项QC小组活动成果、10项工法、2项专利积极推广应用到工程建设中，为企业创造了良好的经济效益。目前，还有10余项课题正在研发推进中。
　　拓展市场亮品牌
　　专业力量就是工程建设企业的核心优势，更是转型发展的核心竞争力。去年以来，山西电建发挥高技能人才高地的品牌优势，化整为零，激活潜力，形成了“百舸争流闯市场”的良好态势。
　　发挥火电专业技术优势，深度开发火电机组技术改造和运维检修市场，提升“老品牌”的“新价值”，成为延伸产业链条的重要领域。山西电建加大重点项目跟踪投入，突破地域束缚，南下广东、安徽，打造山西电建运维检修“金名片”。
　　荣获“中央企业技术能手”的山西电建华铎公司焊工梁锦玉，带队参建了目前我国在建的半径最大、高度最高的冷却塔——内蒙锡林热电2× 350MW超临界供热机组工程间冷塔的钢结构焊接项目，合作方盛赞其作风过硬，业绩突出。而这个项目使华铎公司有力拓宽了大型钢结构焊接市场领域，推动山西华铎转型发展挺进更大市场。
　　发挥大型起重机械吊装优势，山西电建华鼎公司把握清洁能源快速发展的市场态势，广泛开拓风电市场，企业实力明显增强。在2017中国吊装最强企业榜单上，山西电建华鼎公司作为“国有类吊装20强”榜上有名。今年7月，山西电建华鼎公司独立负责了山西中阳风电项目2号标段主体施工项目，迈出了转型发展新步伐。
　　山西电建高技能人才所展现的工匠精神，迸发出强大的力量，推动着山西电建转型升级的发展巨轮滚滚向前。

尚小丽