本报讯 今年以来，建行晋城分行高度重视员工警示教育工作，为推进教育工作有效落实，该行努力实施做到“四个强化”，确保所做工作取得明显实效。
　　一是强化“全覆盖”。结合实际，统筹规划，积极推动，形式多样搞好教育宣导，确保教育对象全覆盖，不留“空白”和“盲区”，凡教育期间因出差、休假等原因“缺学”的，到岗后要及时“补课”；二是强化过程管理和痕迹管理，力争把每一项活动都做实、做细，详细记录教育时间、地点、参加人员、教育内容和形式，及时上报每周教育活动动态；三是强化主体责任。切实履行教育活动的主体责任，要求各支行、各部门一把手认真履行第一责任人责任，提高认识和站位，亲自布置和参与，带头抓，把警示教育作为落实主体责任的重要抓手，与业务工作一起开展，不断巩固深化，形成警示教育规范化、常态化、制度化的长效机制；四是强化检查督导。纪检监察部加强检查督导，将各单位教育活动情况纳入年度“两个责任”考核。通过有效的组织推动，引导全行干部员工知敬畏、守底线，为全行稳健发展提供坚强保障。
　　通过警示教育工作有序开展，广大员工主动学法守法的积极氛围已然形成，遵章守纪、合规操作的意识逐步提升。 （张杰）