本报长治消息 今年以来，长治潞州农商行明确提出“突出人才培养，提升基本能力”的目标，并创新开展“促学”“实学”“考学”相结合的“三学”行动学习模式，促进全行员工队伍能力的提升。
　　把培训作为福利，实现“促学”。该行与专业培训公司合作，将培训作为福利让工作业绩排名前列的网点或部门负责人去学习，回来后通过向全员宣讲，带动全员开阔视野、打开工作思路。
　　线上线下融合创新，实现“实学”。该行突破原有“照本宣科”形式限制，自主开发了在线考试学习系统。该系统可承载百余名员工同时在线考试、学习，实现在线考试、人工阅卷、自动阅卷、在线练习、知识点收藏、复习等功能。此外，该行还通过内训师队伍打造与授课、情景模拟演练等方式，实现员工队伍综合素质与基本能力的提升。
　　以赛促训、全员参与，实现“考学”。该行组织全员分批分次开展操作技能大比武活动，共700人次参加了现钞清点、汉字录入、数字录入、翻打传票等六个项目的比赛，进一步提升了员工练习基本功的积极性，进一步深化了以赛代培、以赛促学的效果。 （王思雨）