搭建平台 引进人才 加大培训

　　本报太原11月19日讯（首席记者 栗美霞）近日，介体市从学习培训、搭建平台、引进人才等方面入手，不断强化旅游人才创新建设。
　　近年来，介休市每年组织文旅及相关部门负责人、旅游重点乡镇负责人进行集中培训，今年，介休市围绕业务能力、政治敏锐能力、依法行政能力提升开展专题培训，连续举办了7期文旅骨干培训班，累计培训278人次。同时，选调文化旅游行政管理人才参加国家、省、市举办的各类培训班；着力搭建成长平台，挖掘和培养全域旅游人才队伍。组织乡村旅游带头人赴文化旅游发达地区考察学习，吸收培养一批熟悉规划设计、善于经营管理的专门人才。另外，还逐步建立完善导游人才专业培养模式，鼓励文化旅游企业和院校联合培养文化旅游营销策划、文化创意、电子商务、规划咨询等新业态人才；鼓励引导高校毕业生、储备人才进入介休市文化旅游企业，积极吸纳大专院校学生就业。
　　今年，介休市引导凯嘉集团、张壁古堡、后土文院招录本市毕业生，涉及张壁古堡、后土文院行政主管、文化讲解、茶艺师等13个工种，20个职位，共招录23人。