本报讯 近年来，营业部和顺联社义兴信用社牢固树立“以客户为中心”的服务理念，以文明优质服务为抓手，以提高客户满意率为目标，通过实行“人才兴社”策略，全面提升网点服务水平，营造良好的社会口碑。
　　一是勤练内功。不定期开展业务技能训练测评，通报点评成绩进展，做到业务知识培训和服务技能测评制度化和日常化。
　　二是集中面授。通过邀请专业讲师对全体员工进行服务礼仪培训和对服务管理的驻点指导，有效提高临柜人员的服务技能和效率，提升员工的专业水平和履职能力。
　　三是晨会学习。通过晨会组织员工学习讨论柜面服务案例，促进员工的交流互动，积累经验见识，提高服务技巧，及时总结和修正服务营销中存在的不足，调动员工积极情绪，以全新的姿态为客户送去清晨第一声亲切的问候。
　　经过实行“人才兴社”策略，和顺联社营业部全体职工的服务水平得到明显提升，服务质量明显改善，树立了良好的企业形象，赢得了较好的口碑。

（赵银利）