本报讯 “为了给企业与员工之间架起沟通的桥梁，积极调动全体员工主人翁意识，充分发挥职工聪明才智和集体智慧，促进公司健康和谐发展，公司将开展‘金点子’合理化建议征集活动，请干部员工结合自己的岗位，谈一谈你对公司的安全生产、经营管理、优质服务、队伍建设等各方面工作有什么好的建议？……”1月上旬，晋中供电公司从不同岗位、不同层面、不同角度向广大干部员工征集“金点子”，组织和动员大家为公司发展和工会工作集思广益，建言献策。
　　合理化建议是公司全体员工履行民主管理、民主监督的权利和职责，针对公司工作提出的具有科学性、效益性的建议。为充分发挥广大干部员工参与民主管理的积极性和创造性，该公司采取多种形式广泛宣传动员，形成多层次、多渠道、全方位，人人关心、人人参与、人人献计献策的格局。
　　本次活动征集内容重点围绕服务“金点子”、安全“金点子”、技术“金点子”、管理“金点子”等方面提出具有创造性、科学性、效益性的建议，为促进公司团结、稳定和发展建言献策。征集活动得到了广大员工的积极参与，员工结合自身岗位的工作实践、体会和认识，从推进公司健康发展和稳定角度出发，纷纷提出自己的意见和建议。与此同时，该公司各部门负责人还将深入基层，把倾听职工心声、了解职工意愿作为有效途径，拓展合理化建议的征集渠道，促使全体员工把思想和行动统一起来，把心智和力量集中起来。 （米玮）