上周，在省委召开的市委书记对标一流述职评议会上，省委书记、省人大常委会主任骆惠宁强调，要坚决破除一切不合时宜的思维和习惯，在全社会特别是广大党员干部中大力培育改革创新、奋发有为的理念和行为，为山西当前和长远发展进一步奠定良好思想和工作基础。
　　这也意味着，从今以后，在山西，无论是党员领导干部还是各项工作的标杆均已被拉高，只有努力追赶，才会达标超标。
　　标杆是目标，是方向，也是动力。从一定意义上说，标杆的高低可能会在一定程度上决定党员领导干部尤其是各市“一把手”的干劲、闯劲和最终的工作效果。
　　就山西而言，近一年来，我省各市“一把手”认真实施“一个指引、两手硬”思路和要求，着力抓班子、带队伍，推进改革发展稳定和党建工作，并在实现“两转”和拓展前行过程中，得到了锻造性历练，精神风貌和工作本领有了明显提高，但是，这与山西经济发展的需要相比、与经济发达地区的情况相比，还有相当的差距。深究原因，标杆不高是其中之一。
　　众所周知，在一个相当长的时期内，我省经济社会发展各项指标的落地情况，我们用的最多的是“同比增长”“同比下降”“环比增长”“环比下降”等纵向比较的指标，很少把这些指标放在全国范围内或是更大的范围内进行横向比较。这样的目标，因为相对较低，不用很努力都容易实现，所以干劲不足。
　　长此以往，造成恶性循环，与发达地区间的差距越拉越大。
　　如今，山西要实现在“两转”基础上拓展新局面，就必须在“改革创新、奋发有为”大讨论中拉高标杆，进行一场自我革命。在此过程中，各市“一把手”要把“大讨论”这项政治任务完成好，真正在讨论中厘清山西高质量发展的思路，制定山西发展上台阶的目标和措施，而且这一目标既是向一流看齐、向一流努力的，又是不能高得离谱、跳起来还能摘到桃子的那种。
　　实现这样的目标，一方面，需要党员领导干部也树立新标杆，并以此为指引，责无旁贷、义不容辞地扛起决战决胜贫困重担、挑起同步小康大梁，另一方面，他们也要用崭新的自身形象影响人、带动人、感召人，以一种坐不住的紧迫感、慢不起的危机感和耐不住的责任感，带领全省人民积极参与到打赢脱贫攻坚、实现小康社会这一重大战役中来。
　　这样一来，在全省就形成了“改革创新、奋发有为”理念和行为，不仅“想干事”，而且是奋力直追能“干成事”。
　　最终，将全省“十三五”规划落实，兑现省委省政府向全省人民作出的庄严承诺，让百姓的生活更美好。

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