本报讯 为强化员工日常警示教育工作开展，筑牢基层网点员工遵章守纪、合规操作的思想防线。长期以来，建设银行晋城分行积极采取多种措施强化员工日常警示教育，引导员工认识到违规违纪的严重后果，使“遵章守纪、合规操作、廉洁从业”深入人心。
　　一是纪检监察部派出督导员深入基层网点利用晨会、夕会时间，讲规章、学案例，进行警示教育，让警钟时时敲响在每一名员工心中；二是开设警示教育“微课堂”，利用“一家亲”微信平台，以“微信释纪”的形式，进行警示教育，将规章制度深深印刻在每一名员工心中；三是不定期开展警示教育宣讲活动，针对不同岗位员工采取分层、面对面宣讲典型案例，以案析规，讲明违规在何处、根源在哪里、影响有多大、危害有多深，通过宣讲，让员工知敬畏、存戒惧、守底线，深深筑牢干部员工的思想堤坝；四是开展常态化的谈心谈话教育，纪检督导员深入基层一线网点，针对督导过程中发现的问题与员工进行“一对一”的提醒教育，对其执行规章制度情况进行点评，肯定成绩，指出不足和努力的方向。 （魏萍）