本报讯 近日，右玉公司以推动精益管理和基础提升为突破点，开展乡镇供电所所长助理竞聘工作，选拔一批优秀青年职工下基层、进站所，充实一线队伍，创新青年职工培养模式，促进其成才成长。本次活动是该公司培养基层“青年力量”的重要举措，要求在全公司范围内遴选35周岁以下、上进心强、表现优良的在岗青年职工，公司每季度对其所长助理工作成效进行考评，年终对助理工作进行业绩排名，最终选拔优秀员工成为供电所副所长后备，并进入公司班组长后备人才储备库。 （郭瑾慧 安志平）