——记大同鹊山精煤有限责任公司、鹊山高家窑煤业有限责任公司党委书记、董事长曹育中

　　编者按：五年一届的劳模表彰大会，备受瞩目！4月28日，山西省庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰大会在太原隆重举行。近千个在我省经济建设、政治建设、文化建设等方面做出突出贡献的先进集体和个人在劳模大会上受到隆重表彰。此次表彰大会上，曹育中同志荣获省“劳动模范”荣誉称号。他，作为大同鹊山精煤有限责任公司、大同鹊山高家窑煤业有限责任公司（以下简称鹊山精煤、高家窑煤业）两家左云县地方仅保留的煤矿当家人，在县委、县政府领导下，攻坚克难、砥砺前行，带领鹊山儿女顽强拼搏，艰苦奋斗，让两座煤矿走出了一条资源开采与生态环境和谐发展的共赢之路。打造出铁血军，铸就了鹊山魂。

——抓党建 强素质 打造铁血之师

　　将党建工作写入公司章程，进一步加强党对各项工作的领导。这只是曹育中同志注重党建工作的一个方面。在工作中，他坚持公司事业发展到哪里，党建工作跟进到哪里，坚持与时俱进，常抓常新。特别是近年来，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的十九大精神和省、市、县党代会精神，全面落实从严治党要求，保持“两学一做”常态化、制度化，将主要学习科目编印成册，下发到各支部。党委中心组成员每周一学习常态化制度化，班子成员轮流主讲。在各支部活动室和主要工作区域，制作宣传版面、宣传标语和横幅，同时为全体党员配备了学习资料和学习笔记本。在全公司营造了浓厚的学习氛围，有效提升了党员的形象，为加强党对企业工作的全面领导奠定了基础，党建工作取得了实质性进展，为公司各项工作推进打下了坚实的基础，逐步形成了以煤炭开采和洗选为主业，集运销和服务业协同发展的产业格局，同时也在学习与积累中磨练打造出一支符合新时代要求的矿山铁血之师。

——抓安全 重生态 和谐共赢发展

　　近年来，曹育中同志身挑鹊山精煤和高家窑煤业公司两副重担，统筹指挥，安排有度。针对鹊山精煤公司矿井老化、点多面广、安全管理难度大等情况，全面投资2000多万元，用工2.6万个，对井下通风、供电和运输系统进行了彻底改造优化，从根本上消除了历史上留下的新旧设备混合使用、通风有效利用率较低、运输系统“瓶颈”现象严重等制约安全管理和提高生产效率的影响，安全和质量标准化建设水平不断提高，生产效率有效提升，出现了日产创新高的良好成绩；在此基础上，不断加大安全现场管理力度。将过去的每月三次安全大检查，调整为每月6次，并充分发挥公司“五人小组”的监督职能，全年下井检查308次，对所属矿井共检查发现各类问题672条，其中下达整改指令文书112份。坚持“谁检查、谁监管、谁复查、谁负责”的原则，定时间、定责任人、定标准进行整改。将各类隐患消除在萌芽状态。形成了“人人讲安全、人人懂安全、人人抓安全”的新局面;围绕环境达标，大打环境改造翻身仗，投资近亿元，进行了供暖锅炉改造、两个储煤场封闭工程和两个矸石场治理工程，并协助当地政府和有关部门完成了生活污水处理净化工程，使公司的环境达标管理又上了一个台阶，为通过环境验收具备了更加完善的前提条件；不断深化企业内部改革，加强管理，堵塞漏洞，节支降耗，内部潜力得到进一步发挥；通过准确把握市场，及时调整销售策略，争取效益最大化，企业经济平稳发展；通过优化生产结构，加紧布置7、8#煤复采工作，采掘接替矛盾基本解决，生产效率明显提高。全年完成原煤产量165万吨（精煤115万吨），完成销售量突破150万吨，销售收入57089万元，实现税费7039万元，上缴税费5078万元，各项指标均取得了近年来的最好水平。
　　高家窑煤业公司是一个拥有年产150万吨原煤矿井、年洗选能力300万吨洗煤厂、年发运300万吨煤炭铁路专用线的新型现代化煤炭企业。先后被山西省煤炭工业厅评为“质量标准化一级矿井”，被中国煤炭协会评为“煤炭行业一级安全高效矿井、AA级信用企业”，被国家环境保护部命名为“花园式矿山”；2018年被国家煤矿安全监察局命名为“一级安全生产标准化煤矿”。为贯彻落实国家生态政策、打造绿色环保矿山，公司专门成立了由党委书记、董事长任组长，总经理任副组长、各相关科室负责人为成员的绿色矿山建设工作领导组，每月定期召开专题会议研究部署，采取压实目标、督查目标、述评目标、考核目标“四步法”，把责任传到“神经末稍”、任务落实到“基层细胞”。牢固树立起“像对待生命一样对待生态环境，保护生态环境就是保护生产力”理念，秉持“绿色生态、平安和谐”矿山建设的战略定力，用非常之力、持久之功，一年一个台阶，一步一个脚印，找到了企业的立命之本、安全之策，实现了高质量发展，走出了一条“矿在林中，人在矿中”资源开采与生态环境和谐发展的共赢之路。

——抓改革 强创新 开启新的征程

　　2019年，鹊山精煤公司和高家窑煤业有限公司在党委书记、董事长曹育中的带领下，一如既往地深化企业内部改革，进一步狠抓党建工作和企业安全生产存在管理方面上的偏差，促进企业全面发展、协调发展、健康发展，做到“两手抓、两手硬、两不误、两促进”；加强基层党组织建设和职工队伍素质建设，创新党建工作途径与方法，提升党务工作人员业务能力，努力解决工作重点和难点；革新传统采煤方式和经营管理模式，逐步摸索企业二次创业，实现经济效益最大化，推进公司高效发展，职工收入再提高；增强公司发展后劲，采取“走出去、引进来”举措，走进高校，在太原理工大学、大同大学吸纳招聘煤矿专业技术人才，填补技术上的空缺，同时鼓励在职职工参加国家安全注册工程师培训考试，弥补安全管理人员配备职数。
　　采访中，曹育中同志告诉记者：回首往事，可谓是百感交集！近年来，大胆解放思想，大胆举措探索，大胆改革创新成为关键，干成了多年来想干而没有干成的大事、好事、难事。压力和挑战皆有，但要归功于领导班子的精诚团结，敢于担当，敢于作为，敢于站在公司发展的大局上谋发展，谋创新，运筹帷幄；归功于全体员工的凝心聚力，顾全大局，形成强大合力，把工作当成一生的事业来干，爱企如家，干不出个样来誓不罢休的创业精神。
　　在这个大有可为，大有作为的新时代，大同鹊山精煤有限责任公司、大同鹊山高家窑煤业有限责任公司定会砥砺奋进，在践行“青山绿水就是金山银山”理念中，实现高质量发展的征程中扬帆远航。

代卫强 王莉莉