本报晋中消息 为全面推进“六大银行”建设，逐步实现“八大工程”目标，和顺农商银行严格按照公开、公平、公正的原则，不断加大选拔和培养优秀年轻干部工作力度，确保辖内优秀人才被纳入后备人才库。
　　和顺农商银行在后备人才选拔过程中，不断扩大选人视野，拓宽选人渠道，引入竞争机制，通过搞好组织选拔与群众推荐相结合、推荐与自荐相结合、品行与业绩相结合的“三个结合”，严把资格，严格程序，真正实现了将政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的精英骨干和能干事、会干事、敢干事的专业人才选拔到后备人才队伍中来，为该行各项业务的不断发展提供坚强的组织保障和源源不断的人才保障。（张鑫）