本报晋中消息 为进一步优化人力资源管理，使员工考勤管理更高效、流程更统一、权责更分明，真正实现无纸化、智能化、公平化考勤，太谷农商银行创新考勤模式，于7月1日正式启用“钉钉考勤”软件。
　　今年以来，太谷农商银行人力资源部从创新入手，积极探索科学、高效的人力资源管理模式，了解到“钉钉考勤”软件的诸多功能优势后，便组织总行后备人才40余人进行考勤打卡试运行，及时收集运行中的问题反馈和一些可行性的优化建议。在试运行一段时间之后，于7月1日在全行启动运行“钉钉考勤”考核模式。该制度实行以来，规范了员工的上下班时间，真正实现无纸化、智能化、公平化考勤，提高了流程审批效率，获得了员工的一致好评。 （王芳）