本报太原7月26日讯（记者 吕游 通讯员 尚小丽）山西电建党委“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，“实”字当头，坚持目标导向、问题导向和发展导向，做到了谋实事、出实招，扎实推进各项工作。
　　为了扎实做好主题教育，该公司党委研究制定了山西电建主题教育方案，以高起点谋划布局，切实通过学习教育，筑牢忠诚根基；通过调查研究，补齐发展短板；通过检视问题，改进工作作风；通过整改落实，推动转型发展，始终与党中央和上级党委同向同行、同频共振。公司党委根据要求排定任务分解表，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等各阶段具体安排细化到“天”，不打折扣，不走过场。
　　专题调研实打实。该公司采取实地调研方式，9名党委成员分别带领职能部门负责人，对10家基层单位开展专题调研。在调研过程中，明确调研课题，广泛听取职工群众的意见建议，深入剖析基层存在的问题，帮助调研对象把脉诊治，坚持边查边改，确定整改方向和整改措施。
　　集中学习研讨面对面。公司班子成员分别领读原著原文，增强学习的身份感、代入感；逐一发言交流研讨，谈体会、问题差距、努力方向；聚焦突出问题，在学习理论中找到解决问题、推动工作的思路办法。
　　检视问题方式多。该公司以座谈会、意见箱、网络通道等方式，广泛征求群众意见建议，对照学习、研讨、调研，检视存在问题，找准和解决突出问题，抓好自我革命。
　　该公司把主题教育作为提升各类人才队伍政治站位、专业素养、催生战斗力的重要抓手，开展了党务干部培训、财务专业培训、安全知识竞赛、总工师培训等。把“初心”和“使命”融入到企业改革发展全过程。通过对深化改革、财务管理、风险管控、深化干部队伍建设等专题研讨，部署了“专业化”改革、资产盘活、薪酬改革等工作，彰显了主题教育的活力。
　　坚持边查边改，把“改”字贯穿主题教育全过程。出台修订合同评审、风险评估等相关工作多个制度。通过竞聘上岗等方式，对人资部、商务部、法务部等主要部门领导进行了调整。通过完工项目竣工结算推进会、灵宝项目协调会等，用主题教育成果促进各项工作的有效落实。