本报晋中消息 为进一步加快人才培养、使用，着力打造优良的“选人、用人、育人、留人”环境，近日，左权农商银行组织开展了2019年度后备人才选拔考试工作。
　　考试分为笔试与面试两个部分，其中笔试环节主要从财会业务知识、信贷基础知识、农信普惠知识、时事政治等重点内容对参考员工的综合素质进行全方位的理论检测；面试环节采用抽签排序、抽题解答的方式，对参考员工进行考核。
　　此次选拔，坚持公平、公正的原则，将想干事、敢干事、能干事的同志发掘出来，建立精干高效管理团队的，确保实现长远发展目标，为左权农商银行稳步健康发展贡献力量。（赵彦平 马莉）