本报晋城消息 为推动“五小”竞赛群众化，引领职工学习技能、提升技能、用好技能、创新作为的热情和活力。近日，陵川联社组织召开“名师带徒”活动动员会。会上，联社工会主席分别与在技术、技能方面有专长，并具有一定理论水平、工作经验和创新能力，能够发扬“传”技能、“帮”成长、“带”团队引领作用的50名“名师”签订了“师带徒协议书”，并建立“名师”档案库，为开展师徒结对工作打下坚实基础。
　　师带徒培养计划是把近年来新进的大学生和定期轮岗员工作为优先培养对象，签订师徒协议，明确师傅和徒弟各自职责，通过师傅对徒弟的定期培训、现场指导、答疑解惑，鼓励学徒参加技能竞赛等岗位教学，切实提高全员综合素质，助力人才培养机制进一步完善。 （韩苑）