在吕梁山，有一所40多年校史的学校，每天清晨，天刚蒙蒙亮，一切都还处于寂静中，“一、二、三、四……”整齐划一的口号已经响彻整个校园。
　　此声音，正是来自在吕梁卫校进行军事化体能训练的“吕梁山护工”们。
　　“吕梁山护工”培训就业是吕梁实施“三个一”精准扶贫计划项目之一，也是落实习近平总书记“六个精准”“五个一批”的一项重要举措。
　　2015年7月，吕梁卫校接到一项市委、市政府指定任务：先行先试开展“吕梁山护工”培训。
　　吕梁卫校具有全省统考“十连冠”的历史佳绩，“吕梁精神”的忠实践行者。面对分量如此重的任务，校长李艳峰并未乱了方寸，而是延续多年不怕辛苦勇于担当的精神，迅速投入到筹备工作中：调配师资力量，研究编写教学计划和教学大纲，进行教材征订，购置实验实训设施，联系实习场所……一个月紧锣密鼓的加班，首期“吕梁山护工”培训班于2015年9月1日如期开班。
　　作为首家重点培训单位，怎么才能把“吕梁山护工”培训搞出成效、抓出亮点、做成示范？这成了李艳峰接下来重点思考的问题。
　　理念决定思想，思想决定行动。“实用、创新、服务、高效”的初衷，催生了具有吕梁卫校特色的培训模式：培训周期为40天，其中在校理论实操培训30天，家政公司实训10天，做到以市场导向设置课程，以就业导向提升素质，以军事管理培养习惯，持以教学相长注重效率，以校企合作保障就业，力求效果立竿见影，让“吕梁山护工”细水长流。
　　以“创新”开创“合作新模式”。2016年开始，学校和用人企业开展了校企合作，积极主动与太原、北京、天津、青岛、呼和浩特、包头等地家政服务企业合作，让企业参与培训管理，与北京医护家公司、青岛紫荆护理集团签订了订单培养协议，并开设了“精品班”，使培训更贴近市场。
　　授课之余，培训教师们专门组成教材编写团队，还编写了一套图文并茂、简单易懂、实用性和操作性强的《病患陪护》《养老陪护》教材，适应不同底子的学员们，让她们在平时拥有了能自己看得懂、学得通、用得上的“课外读物”。
　　昔日培训路，今朝生盈门。
　　“无奋斗，不幸福！感恩吕梁卫校，让我们获得力量，找到平台，提高能力，交到朋友，享受充实、美好的幸福时光！”从吕梁卫校培训出来的学员中，涌现出了许多优秀学员，有被中央电视台报道的青岛紫荆家政公司优秀护理员工张海明、霍成杰，有的创办了自己的家政公司。虽然成绩斐然，但他们都不曾忘记教给他们拥有幸福能力的母校，发出来自内心的感激之情。从理念转化为行动，从愿景转化为现实。自首期开班培训以来，吕梁卫校已顺利开办了31期，共培训学员11164人，10720人取得资格证，合格率96%。为确保“吕梁山护工”能够“学得好、输得出、稳得住、干得好”，吕梁卫校先后举办了26场“吕梁山护工”就业招聘会，实训上岗人数达6478人，实训就业率达58%，形成了“从一到众”的带动效应，带动更多的人走上了脱贫致富的新路径。
　　现在，走进吕梁卫校的校园，随处可见“打造诚信勤劳专业的吕梁山护工品牌”“打造吕梁山护工全国第一品牌”等标语，课间学员们和老师们相互提问、共同探讨的场景，整个学校弥漫着浓厚的氛围：学生学得卖力用心，老师教得耐心细致。
　　功成不必在我，功成必定有我。谈到未来对“吕梁山护工”培训的规划，李艳峰表示，提高就业率是出发点，更是落脚点，必须在三个环节上下功夫：在学员的意愿上下功夫，贴近学员深入了解其思想动态，聘请走出去的学员现身说法，转变在校学员的不愿出去的“老观念”；在市场的需求上下功夫，走入企业、走进市场，了解市场用工信息，调整培训方式，“定制”培养市场急需的学员；在学员与市场的对接上下功夫，通过订单培训、企业提前介入、科学选择实训基地等，搭建桥梁，促成就业。
　　不忘初心、牢记使命。作为山西省唯一一家全国性的“劳务输出基地”，吕梁卫校正积极策划筹办全国性、年度性的“吕梁山护工产业论坛”，竭力开创“吕梁山护工”培训事业新境界，全力为吕梁市脱贫攻坚做出积极贡献，只为吕梁贫困群众以后的日子更有奔头。
　　“吕梁山护工”培训连着最基层，吕梁卫校和吕梁群众心贴心！

本报记者 李全明 通讯员 刘小利