本报长治消息 为进一步提升员工的精、气、神，在全行形成积极向上、创先争优的良好工作氛围，近日，长治潞州农商银行经过实地走访、多方调研探讨，在全行推行了员工积分管理模式。
　　为保证积分制度切实可行，该行组织人力资源部等相关人员到当地已实行积分管理的大超市、大商场进行实地走访，并多次会议研讨，经过反复对积分管理办法进行修改、再实施，以确保积分办法有效落地。在实施过程中，既注重结果考核，更注重过程监督。同时公开积分库，每个人不光能看到自己及本部门的积分详情及排名，还可以查阅他人及他部门的积分情况，公开透明的积分管理考核，在全行形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚工作氛围。 （徐丽丽）