本报太原消息 近日，国家税务总局太原市税务局积极贯彻落实总局党委“数字人事管干部”总体思路和决策部署，组织实施数字人事“两测”（业务能力升级和领导胜任力测试）工作，在全市税务系统掀起了学理论和比业务的新高潮。
　　本次“两测”是税务总局党委实现“帮助想干事的人搭平台、帮助想进步的人搭梯子”，促进形成“一生向上、一心向善”的干部职业生涯成长与终身学习体系和激励约束机制的重要举措，在全面推行数字人事基础上组织的第一次测试。
　　为确保该项工作高标准推进、高质量落地，太原市局党委着力从以下几方面开展工作。一是高度重视，组建领导小组。该局成立以市局班子成员为主的领导小组，组建了人事教育科牵头的考核考评、信息中心等成员部门组成的专项工作办公室，并定期组织联席会议，开展两测工作部署。二是组建团队，严格报名审核。全市人事、考核、信息部门组建工作团队，分级分类“一对一”辅导报名，分层级分别资格审核，多次疑点筛查反馈。三是精准施策，强化学习效果。该局整理下发了“报名要点”及“资格审核注意事项”，并针对不同人员、不同类别、不同结构的人员进行了广泛的宣传动员。同时，市县级人事教育部门及时印刷“两测”书籍和试题资料，并制定了培训辅导计划，采取集中进行和个人自学相结合的辅导方式，提高学习成效。（陈光午 魏华）