近日，为深入贯彻落实2月27日集团公司安全生产工作会精神，严控管理人员入井数量和质量，塔山矿结合实际，修订完善了相应的考核办法，针对性强化了入井检查质量和零点班、四点班入井数量考核，进一步转变了干部工作作风，促进矿井安全稳定生产。
　　针对矿井生产过程中零点班、四点班员工容易产生麻痹大意思想，发生违规行为的情况，该矿要求各级管理人员必须将零点班、四点班入井数量占到规定入井数量的三分之一以上，通过发挥领导干部靠前指挥、带头示范的作用，加强薄弱时间、薄弱地点的安全检查力度，消除安全管理的死角、盲区。
　　同时，该矿还加大了管理人员入井考核处罚力度，对当月未规定完成入井任务或入井检查质量不高的管理人员，给予相应经济处罚并进行通报批评；连续两个月不合格的，给予停职检查一个月处罚；连续三个月不合格的，给予降职处罚。切实通过严格的奖罚，促进安全工作进一步抓实、抓细、抓到位，为矿井顺利实现首季“开门红”奠定坚实基础。（刘洋 乔磊 刘权利）