“稳、扶、帮”相结合“点对点”搞服务

　　本报吕梁4月20日讯（记者李全明 通讯员肖继旺）4月15日，记者从方山县脱贫攻坚领导小组办公室获悉，今年，方山县立足实际，认真分析研判，本着“劳务输出和本地就业两手抓、两不误、两促进”原则，科学制定“稳、扶、帮”三结合工作举措，坚持“点对点”精准服务，积极推进全县贫困劳动力就业稳岗工作，确保了疫情防控期间“就业服务不打烊”。截至目前，全县外出务工贫困劳动力达到16126人，同比增长0.05%，其中省外2524人，省内县外5725人，县内7877人。
　　坚持“稳”的方向，落实援企稳岗服务政策。今年，方山县严格落实省人社厅《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》，加大失业保险稳岗返还力度，将中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率放宽到5.5%，对参保职工30人以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数的20%；对符合条件的不裁员或少裁员参保企业，按照上年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的50%实施缴费稳岗返还；对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，以及被省政府确定的首批疫情防控重点物资生产参保企业，参加失业保险足额缴费满12个月以上，按6个月的2019年当地月人均失业保险金标准和2019年度本企业平均参保职工人数实施应急稳岗返还。同时，广泛宣传稳岗补贴政策，积极引导符合条件的企业进行申报，目前已有2户符合条件企业进行了申报。
　　用好“扶”的措施，做好返岗复工服务工作。组织专人分赴全县7个乡镇对“点对点”返岗复工、吕梁山护工就业、农民工求职等情况开展调研，发动驻村帮扶“三支力量”，组织贫困户填写《受疫情影响贫困户外出务工意愿、就业服务和产业发展需求采集表》，掌握务工意愿和就业服务需求。针对农民工等人员流动特点，及时通过媒体渠道发布预防知识，指导劳动者做好居家隔离和返岗务工的相关防护。大力宣讲就业促进政策，帮助各类用人单位、劳动力就业载体和无法外出劳动力知晓政策、运用政策，实时掌握就业供需关系，灵活实现稳定就业。在此基础上，农业农村、畜牧、人社、妇联、团委等部门充分利用疫情居家和冬春农闲时间，依托部门优势，积极开展各类技能培训，全力以赴为无法外出劳动力提供技能支撑。
　　通过一系列的举措，精准掌握全县疫情影响期间贫困劳动力就业情况，对有就业意愿和就业能力的贫困家庭劳动力外出务工，优先提供就业信息、健康体检、车辆保障等帮助，加大“一对一”帮扶力度，采取“点对点、门对门”直达运输等方式将贫困家庭劳动力平安、有序、分批输送至企业。目前已输送贫困劳动力97名到“209国道改线工程”务工，19名到企业复工，122名到扶贫车间复工。
　　完善“帮”的机制，“六个一批”解决就业难题。方山县委、县政府本着“拓渠道、强就业”的原则，采用帮助招录一批、鼓励吸纳一批、项目消化一批、扶持带动一批、公益安置一批、扶贫保障一批“六个一批”的模式，积极推进无法外出劳动力实现稳定就业。目前，通过线上招聘共有11家用人单位提供了近400个就业岗位。通过和驻地28个重点企业沟通，解决62名贫困劳动力就业。通过县域项目建设解决1000余人贫困劳动力务工。通过一批临时公益性岗位托底安置79人，利用光伏资金开发公益性岗位安置1760人。5个扶贫车间解决了122余名农村贫困妇女的就业问题。与此同时，还为懂技术懂市场的贫困劳动力提供线上创业培训、创业服务和各类人社补贴支持。目前，与三家培训机构初步达成口头协议，摸清农村贫困劳动力培训需求底数，设定了适合县域经济发展的培训工种，配置线上实用培训课程课时，在疫情结束后开始实施。