上周，省人社厅、省财政厅、省商务厅、省教育厅、省扶贫办发文，从今年起我省着力推动对外劳务输出，首先打开日本市场，逐步进军新加坡、以色列、韩国、德国等国际市场，促进劳动者技能就业、技能增收、技能成才。
　　人力资源在任何社会都是第一资源，任何社会发展都首先取决于人力资源配置效率高低。充分就业已经被视为人力资源与其它资源配置效率的最优状态，可以实现居民户家庭收入最大化。
　　基于这样的认识，党的十九大报告指出：就业是最大的民生。今年国务院政府工作报告也提出，千方百计稳定和扩大就业。
　　就业就要有市场。在经济全球化的今天，人力资源的配置早已实现全球化。我们山西人的就业市场已不仅局限于省内、国内，对外劳务派遣行为早就开始了。现在，我省还将此上升到政府层面。今年，全省经济工作会议提出，在“人人持证、技能社会”上提质提效，实行订单式、菜单式培训，打开国际劳务市场。林武省长在2020年政府工作报告指出，要实施就业优先政策，提高劳务输出组织化程度，开拓国内外就业市场。今年1月，河津市开办首批赴日护工技能培训班，35名学员将在开展为期4个月的语言、护理技能培训，考核合格后将赴日本北海道、东京、富山等地的养老院和医院就业，开启了全省首次面向海外市场开展有组织的劳务输出的序幕。
　　此时，五部门的联合行动已经开始，我们需要做的是，各级政府牵好头；相关部门把劳动者到国外就业意向、目的国、拟从事职业、薪酬预期等纳入指标体系，全面分析掌握全省潜在对外劳务输出劳动力数量、质量、结构、分布等情况，为发展对外劳务输出提供科学依据；全省普通高校、职业院校、技工院校和经营性人力资源公司及培训机构等根据国外市场需求，把那些具有相应技能基础和较高文化水平的劳动者作为重点培训对象，有针对性地做好食品加工、水产加工、楼宇清洁、机械制造、宾馆服务等工种的语言培训、技能培训、适应性培训等工作，尽最大努力把这些人送出去，并可以让他们掌握的技能在当地立住脚、站得稳，增加自己的经济收入。
　　同时，走出去的人在以后还可能把当地一些先进的理念和技术带回家乡，带领更多人致富。
　　从而，山西便可真正实现产教融合、供需对接，造就数以千万计的熟练劳务人才和实用人才，加快打造一支知识型、技能型、创新型的中高端技能人才，实现在“人人持证、技能社会”上提质增效。
　　最终，在山西，实现更高质量更充分就业，助力全省经济社会的和谐稳定、高质量发展。

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