加快推进退休人员社会化管理

　　本报太原6月11日讯（首席记者崔晓农）6月5日，太钢与万柏林区政府签订退休人员社会化管理移交协议，标志着太钢退休人员社会化管理移交工作迈出实质性步伐。
　　对国有企业退休人员实行社会化管理，是剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容之一。太钢2019年底在册退休人员近5万人，去年12月以来，太钢扎实有序推进国企退休人员社会化管理工作，坚决克服疫情带来的困难，自行研发设计手机APP、二维码进行线上信息采集，顺利完成了前期阶段性工作任务。
　　太钢退休人员社会化管理移交工作做到了“四个到位”，即政策宣传引导工作到位，制定操作性较强的实施细则等工作安排到位，最核心、最基础的信息采集工作到位，与政府的沟通对接到位。
　　下一步，太钢将按照8月底前完成移交的时间节点，加快推进移交工作。同时，建立企业与退休人员的联络员制度，关心关爱退休人员，让他们能够及时了解企业改革发展情况，为企业改革发展建言献策、发挥余热，提高退休人员移交后的归属感、获得感、幸福感。