6月18日，华润联盛第四届职工技能大赛在峁底煤矿举行，来自各生产矿井的7支队伍共计250余名参赛选手参加了比赛。大赛分为井下锚杆支护、导线闭合测量、瓦斯检查等实践性比赛项目和胶带打扣等理论考试项目，比赛内容覆盖面广，与实际工作结合紧密。经过激烈的角逐，最终峁底煤矿获得团体第一名，黄家沟煤矿、苏村煤矿分获二三名。

让技术比武成为长期性的工作任务

　　在参赛队伍中，有年近花甲的老技工，也有刚刚参加工作不久的新生力量。一声号令，各参赛选手迅速投入到充满竞争的挑战中，他们动静结合、忙而不乱，齐心协力、奋勇争先……整个比赛紧张有序，新时代矿工的风采一览无余。
　　来自华润联盛生产服务中心的王传中今年已经59岁，是参加联轴器键坯加工项目中年龄最大的选手。在赛场上，王师傅活力四射，劲头丝毫不输给年轻人。他兴奋地说：“前几年都是自己的徒弟来参加，今年是他第一次参赛，同大家相互交流，从年轻人身上学到了很多新的东西。
　　据悉，举办职工技能大赛是华润联盛公司在为员工提供展示自我风采和交流学习的技术平台，旨在激发广大职工爱岗敬业、岗位成才、立足本职、专研业务的积极性和创造性，不仅是对公司员工精神风貌、业务水平的集中检阅，也是华润联盛公司以人才培养为突破点，着力打造“工匠精神”的具体体现。
　　据峁底煤矿党委书记、矿长高广军介绍，技术比武是华润联盛公司一项长期性工作任务，学技术、学业务、强本领、提素质也是每一个员工要长期坚持的工作内容之一。峁底煤矿已经承办两届技能大赛，通过这次比武，把技术比武与推进技术进步结合起来，与工作创新结合起来，与生产经营、安全管理结合起来，并坚持下去，取得实效。

让高素质人才为企业发展提供持久动力

　　高技能、高素质的职工队伍是企业生存和发展的基础。近年来，华润联盛公司始终把提升职工技能，打造高素质员工队伍作为企业发展的重要内容，不断营造“尊重知识、尊重人才，科技兴企、人才兴企”的良好氛围，大力培养优秀技术人才，让“工匠精神”涵养时代气质，为实现企业各项目标贡献力量。
　　来自峁底煤矿的王潇琪毕业于晋中职业技术学院，在零部件测绘及计算机绘图项目中获得三等奖。刚刚29岁的他参加煤矿工作已经6年，他说，通过比赛和兄弟单位一起交流学习，看到了自己的差距，以后会更加努力。
　　来自关家崖煤矿的李永贵在开关接线故障排查项目中获得一等奖，这位来自四川绵阳的小伙子自2009年开始下井工作，已经参加过好几次比赛，今年发挥最好。提到自己的获奖秘籍，他十分腼腆地说：“是因为日常学习多，熟练度高，才取得了好成绩。”
　　在颁奖仪式上，华润联盛总经理吴超表示，希望各矿能把技能大赛交流当做提高综合技术水平的重要平台，深入全面开展导师带徒和岗位练兵活动，形成崇尚科学、崇尚技能、崇尚人才、崇尚学习的良好氛围，让人才队伍日益壮大，技术力量快速提升，让更多更优的技术标兵、技术尖子、技术大拿脱颖而出，为公司长远发展、持续发展提供技术支撑和人才保证。
　　职工技能大赛虽然已经落幕，但在培养高素质人才、实现企业长久发展的征程中，华润联盛仍将砥砺前行、久久为功，书写属于公司人的光荣。

刘宪芳