本报太原7月6日讯（记者姚凡 通讯员张孝叶）“就业是最大的民生。”今年以来，清徐县为把稳就业保民生放在政府工作优先位置，多举措实施就业民生工程。
　　1-6月，清徐县新增就业2113人，完成全年任务的68.2%，创业就业682人，完成全年任务的62%，农村劳动力转移就业1648人，完成全年任务的74.9%。
　　该县政府相关负责人介绍，新冠肺炎疫情不可避免地对一些建筑、餐饮、文娱、旅游等行业的就业造成影响，有效实施稳就业、扩就业，缓解部分企业缺工、稳岗压力大和重点群体就业问题，支持多渠道灵活就业显得特别重要。针对这种情况，清徐县多措并举，强化劳动力供求对接，着力解决就业问题。
　　一是线上招聘拓宽就业渠道。开展以“职等你来，就业同行”为主题的“千万网络招聘专项行动”，集中推送上千个岗位信息。二是“点对点”服务助推企业复工复产。与重点企业开展“点对点”服务，及时协调解决企业在复工复产过程中遇到的难题。三是跨区域信息市场增加就业机会。积极与太原市各城区人社系统的职介人才中心和大型人力资源公司建立信息交流机制，并与江苏省、浙江省劳务派遣公司合作，引进美的集团、长安汽车、中兴通讯等大型集团公司的招聘信息，为求职人员带来更多选择。
　　与此同时，为充分发挥疫情期间失业保险稳岗返还政策效应，清徐县本着特事特办的原则，全力优化稳岗返还流程，向申领企业提供一站式服务，通过后台提取数据，对符合申领条件的企业逐一电话通知，变“企业找补贴”为“补贴找企业”，将稳岗返还资金在第一时间拨付至企业。二季度共为29户符合申领条件的企业发放了稳岗补贴，累计发放金额42.62万元，惠及职工2386人，切实帮助企业减轻了负担，在企业发展和稳定就业岗位方面发挥了积极作用。
　　截至目前，为243家企业及用人单位发布3426个就业岗位需求，有558名求职人员通过线上招聘活动与企业取得联系，达成就业意向345人。
　　在今年就业形势不乐观的情况下，清徐县积极发挥职业技能提升，以此解决就业问题。为鼓励企业职工努力提高职业技能、增强就业稳定性，失业保险为取得职业资格证书的企业职工发放职业技能提升补贴，对符合申领条件的要做到应领尽领不漏一人，切实将党中央国务院的优惠政策落实到位。二季度共为山西小回沟煤业有限公司等企业的6名参保职工发放职业技能（技术）提升补贴0.9万元，另为山西清徐农村商业银行股份有限公司等企业的7名参保职工办理相关申领手续，目前进入审批公示环节。
　　从2020年2月起至6月，免征中小微企业、以单位方式（或以雇主身份）参保的个体工商户的三项社会保险费的单位缴费部分，职工个人部分不予减免；从2020年2月起至4月，减半征收大型企业、民办非企业单位、社会团体、会计事务所、律师事务所、基金会等各类社会组织的三项社会保险费的单位部分缴费部分，职工个人部分不予减免。中小微企业2至12月失业保险费的单位部分全免，允许困难企业缓缴失业保险费；阶段性降低失业保险费率为1％的政策继续执行至2021年4月底。