本报晋城消息 近期，建行晋城分行在全辖开展了以工作、法纪、生活三方面为主要内容的员工行为集中排查。此次排查针对不同岗位、不同层级员工，设计了基层负责人、柜员、营运主管、客户经理、其他岗位五种不同的自查内容，突出“三个深入”分类开展了排查。
　　深入掌握排查情况，工作方面，重点排查严重违规行为和可能带来重大风险或损失的业务行为；法纪方面，重点排查可能与违法违纪行为相关的异常行为；生活方面，重点排查高负债、高消费、不良嗜好、社交复杂等异常行为。
　　深入调查行为动机，结合员工所在岗位，通过了解其家庭结构、收入水平、日常工作表现等综合情况，分析员工违规行为产生原因，对疑点问题苗头抓早抓小，杜绝员工违规行为发生。
　　深入开展警示教育，立足关爱员工、对员工职业生涯负责角度，进一步做好员工日常警示教育工作，确保每名员工始终树立“规矩意识”，促使各类规章制度、行为规范入脑入心，教育广大干部员工不要有“非分之想、非法之举、非我之念”。（张杰）