大同市云州区三措并举牢固树立正确选人用人导向，把好干部选出来、用起来、管起来，让组织放心、群众满意、干部服气，为更好地建设美丽云州提供坚强有力的组织保障。
　　用公道正派树起选人用人的“风向标”。突出政治标准选拔干部，坚持把政治标准贯穿干部选拔任用全过程各方面，既看平常、看一贯，又看面对大是大非等关键时刻的表现，着重掌握干部的政治信仰、政治立场、政治定力、政治品格，重点选拔讲政治、守规矩、大局意识强的干部。
　　用严管厚爱念好日常管理的“紧箍咒”。从严从实加强干部日常监督管理，通过抓干部教育、抓苗头预防、抓渠道畅通等手段，推动干部监督管理常态化。始终把加强思想教育作为日常监督管理干部的第一环，突出锤炼政治素养，严肃党内政治生活。注重发挥谈心谈话、教育提醒、函询诫勉的作用，抓早抓小、抓苗头抓预防，对跑官要官、说情打招呼，以及涉及其他选人用人不正之风的情形记录在案，并严厉追究。
　　用制度刚性构筑选拔任用的“防火墙”。严格执行干部选任工作流程，形成干部选任规范的制度链条。严格执行“凡提四必”“双签字”“任前三审”等制度，严把干部任前审核、个人有关事项查核，切实提高干部考察的“分辨率”，实行选人用人全程纪实，防止干部“带病提拔”。（魏军 张小梅）