随着生活成本的不断提高，涨工资成为所有人的诉求。如何才能从本质上提高老百姓的工资水平？关键还是让民营企业得到更好的发展。
　　要促进企业健康发展，就要推动政策落地落实。全面落实中央支持民营企业改革发展意见，推动民营经济30条落实落细，坚持大力营造公平竞争环境，着力破除民营企业发展的“玻璃门”“旋转门”“弹簧门”；坚持持续优化生产要素配置，让民营企业减压降负轻装上阵；坚持全面深化体制机制改革，激发民营企业发展活力；坚持不断提高民营企业创新能力，加快由资源依赖向创新驱动转型；坚持依法保护民营企业合法权益，让民营企业家吃下定心丸；坚持着力构建亲清新型政商关系，全心全意服务民营企业发展。
　　要增强企业盈利能力，就要提高企业竞争力。要鼓励民营企业紧扣省委“四为四高两同步”总体思路和要求，加快传统产业改造升级，投资文化旅游、装备制造、新能源汽车、新能源、新材料、现代服务业等战略性新兴产业；要支持民营企业牵头或参与国家和省科技重大专项、重点研发计划及各类省级科技（专项基金）计划，建立高水平研发机构，建设研发平台和技术研发中心，发展产业技术创新战略联盟；要推动中小企业“专精特新”发展，培育“小巨人”企业、“单项冠军”企业和“独角兽”企业；要支持民营企业引进人才，促进民营企业家队伍健康成长。
　　要增强企业职工获得感，就要深化工资体制改革。坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更有序；坚持在经济增长的同时，根据劳动生产率、人工成本投入产出率对标等效率指标及工资水平进一步调控收入分配；引导企业深化内部分配制度改革，要求企业逐步建立起薪酬市场对标体系，坚持按岗定薪、岗变薪变、按绩取酬，调整不合理收入分配差距，鼓励企业对符合条件的核心骨干人才实行股权激励和分红激励等中长期激励措施，激发职工的积极性、主动性、创造性，增强企业活力，促进企业实现高质量发展。
　　总而言之，笔者认为只有正视差距和问题，才能真正做出促进全省私营经济进一步发展的有效举措。

王蕾