星星之火，可以燎原。
　　在中国脱贫攻坚的主战场上，作为中央企业，中国保利集团始终在决战决胜脱贫攻坚中尽锐出战、勇蹚新路，以实际行动践行央企的政治站位和责任担当，以高质量扶贫展现央企在脱贫攻坚中的磅礴力量。
　　自2018年起，中国保利集团启动就业扶贫项目“保利星火班”，时至今日，已举办四期。通过“培训+就业”的创新扶贫模式，帮助近300名贫困的山里娃走出大山，走进保利。
　　9月24日，山西建筑职业技术学院，第四期“保利星火班”顺利结业。来自7个省14个贫困县的67名学员即将加入保利这个大家庭，走向新的工作岗位。当日在“关怀与自强中活出精彩人生”为主题的结业分享会现场，学员们回忆起3个月的学习经历，数度哽咽、泪目……大家满怀喜悦、憧憬和感激之情，致敬保利！致敬改变人生的领路人！
　　“保利星火班”开办的目的不在于今天，而是着眼于未来。我们借助自己的力量，给贫苦的孩子们打开一片未来，让他们有无限可能。在结业分享会现场，保利集团职工董事、工会主席付俊的讲话情真意切：“对于脱贫攻坚事业而言，保利的初心是勇担央企责任，助力决战决胜；对于‘保利星火班’而言，我们的初心就是尽可能为更多贫困孩子搭建平台、铺就道路，改变他们的命运！”

助力脱贫攻坚
奉献央企力量

　　聚是一团火，散作满天星。这不仅是“保利星火班”的班魂，更是保利创办星火班的初心。
　　2018年9月18日，在太原开班的第一期“保利星火班”，为首批63名贫困生和他们的家庭点燃希望的火种。第二期、第三期……越来越多的贫困生走进“保利星火班”。作为保利集团勇蹚脱贫攻坚新路的主阵地，截至目前，“保利星火班”已顺利举办四期，第五期招生正在紧锣密鼓地进行……
　　脱贫攻坚的央企力量应该如何精准释放？哪种形式的扶贫最直接、最见效？在接受记者采访时，付俊说，帮扶要帮扶到根子上，保利集团虽然有7个县的扶贫任务，但是我们从帮扶之初一直在思考和探索三个问题：一是当地政府想要什么样的扶贫方式；二是保利能为贫困县做哪些事；三是能否通过帮扶从根本上消除贫困，实现从“输血”到“造血”。
　　经过多方面考量，集团党委认为，虽然“培训+就业”的扶贫模式跨度很长，短时间带来的效果不如资金投入来得快，但是它是阻止贫困代际传递的重要途径。星火班开办的意义就在于把扶贫和扶志结合起来，既要送温暖，更要送志气、送信心。扶贫必扶智，摆脱贫困需要智慧，培养智慧，而教育就是扶贫扶志的根本。
　　为了实现“授其技、立其业、树其人”，2018年初，保利集团提出一种从根本上解决问题、长效的精准扶贫计划——“保利星火”计划，通过“培训+就业”的模式，由保利物业作为项目承担方，联合当地委培学校、贫困县政府，面向7个定点帮扶县的建档立卡贫困户适龄子女开展短期技能培训，安排他们进入保利物业公司实习就业，以达到“培训一人、就业一个、脱贫一家”的目标。
　　保利集团的扶贫新路不止于“授人以渔”。“保利星火班”不仅包干贫困生在培训期间的交通费、体检费、学费、住宿费、餐费、学习用品、生活用品购置费和奖学金等，还包实习就业，在学校与企业间为贫困地区就业人口开辟就业直通车。目前，已培训并安排实习就业学员193名，有力带动当地贫困户脱贫。
　　付俊表示，作为责任央企的保利，近年来，集团承担了山西、内蒙、云南、广西四省七县的扶贫任务，以及贵州、广东、广西多地的对口帮扶任务，扶贫面积2.6万平方公里，涉及人口超300万人，过去三年累计在产业扶贫、消费扶贫上投入10亿元资金，引进各类帮扶资金项目资金也近10亿元。创办“保利星火班”，是保利集团坚决落实党中央部署、承担央企责任、打好脱贫攻坚战的一项具体举措，也是对精准扶贫模式的一个探索创新。

斩断贫困代际传递
勇蹚央企扶贫新路

　　星光不问赶路人，时光不负有心人。
　　从曾经刚出大山的懵懂恐惧到如今的自信大方，从曾经无所事事到如今的职场新人，从来自贫困家庭到如今“一人就业全家脱贫”，从没出过大山到如今即将走进世界500强的央企工作……“保利星火班”像黑暗中的一束光，照亮了贫困孩子前行的路。
　　保利扶贫的星星之火,正在以燎原之势，助力贫困县的孩子们插上梦想腾飞的翅膀,带领家乡的亲人摆脱贫困。
　　三个月前，杨聪慧和其他67名学员，纷纷从遥远的内蒙古喀喇沁旗、云南鲁甸、巧家、山西河曲、五台等7个省14个县城来到山西太原，相聚在“保利星火班”。转眼间，第四期“保利星火班”学员已顺利结业，即将奔赴保利物业的各个岗位。
　　杨聪慧，来自内蒙古赤峰市喀喇沁旗建档立卡的贫困家庭。她说，“星火班给我带来了希望，给我‘星星’的力量，点燃我曾经的梦想，让我这样的贫困子女能有机会进入央企工作。我定会加倍努力，自强自立，成为保利新一代的奋斗青年。”
　　赵辅毅，来自云南巧家县的贫困家庭。从小经历过磨难的他特别珍惜在“保利星火班”学习的日子。“老师对我关心照顾，同学们也互帮互助，我感受到家人的关心和温暖。如果没有这个平台，我不知道以后会干什么，‘保利星火班’让我看到了未来和希望。”
　　看着可爱的孩子们，班主任刘雅丹泪目不止。刘雅丹参与了第四期“保利星火班”招生、面试、录取、教学等各个环节。在她眼里，第四期是最特别的一期，因为疫情原因，大家不得不面对封闭式管理，每天定时体温测量、卫生消杀，甚至是校内超市、食堂多数关闭的情况。让她欣慰的是，每一位学员都能在这个特殊的99天里沉下心来踏实学习。
　　看着学员们一点点改变，刘雅丹感慨万千，“集团能对工程这么大的扶贫项目一期一期顺利完整地开办下去，并实实在在让学员学到技能，在工作中实现价值，这让我特别敬佩。我非常自豪能加入保利集团这么有爱的大家庭。”
　　听了学员们的分享，付俊深情点评，“听到这些故事，我的心中既感动，又感慨。因为这说明，这条路我们走对了！并且还要继续坚守、继续往下走！保利集团期待着你们在未来的日子里乘风破浪的同时，永远怀揣着一份初心，体面地劳动，有尊严地生活，在关怀和自强中活出精彩的人生！当你们成长、壮大、有更强的能力时，真心期待你们能不忘记成长路上的铺垫和援手，用自身的力量去回报家庭、奉献企业、服务社会。”

保利彰显大爱
星星之火可以燎原

　　习近平总书记指出，各级党委和政府要扶贫先扶志、扶贫必扶智。党的十八大以来，党中央把贫困人口脱贫作为全面建成小康社会的底线任务和标志性指标，在全国范围全面打响了脱贫攻坚战。中国保利集团作为责任央企，在脱贫攻坚战迈进决胜阶段，不忘社会责任，勇敢担当。
　　星火起航，筑梦前行。9月25日，第五期“保利星火班”已经开始招生。
　　近年来，保利集团作为责任央企，始终把扶贫重任牢牢扛在肩上，强力整合各板块力量，与地方政府并肩作战，一步一个脚印，助力脱贫攻坚。从2018年、2019年、2020年举办的“保利星火班”一期、二期、三期和四期的学习效果看，在通过3个月时间学习物业管理、客服管理、客户心理学、物业消防等专业课程后,前三期193名学员被分配至保利物业带薪实习两个月,之后便正式入职。第四期67名学员也即将入职。
　　如今，四期的学员不仅帮助自己和家庭摆脱了贫困、改善了生活，更重要的是找到了人生方向。很多学员在疫情期间放弃假期返岗坚守一线，不少学员在工作中踏实耐心受到业主好评，还有的学员工作之余化身带货主播为家乡脱贫攻坚做贡献……
　　在接受记者采访时，付俊表示，保利集团作为责任央企，我们也时常总结和分析前期“星火班”的问题和经验，并针对学员的特性，调整了培训课程的分配，侧重德育教育的培养。下一步，保利集团还将会把“培训+就业”的活动外延，延伸到护士、建筑工人等行业。同时，坚持以“扶贫先扶志、扶贫必扶智”的原则，切实在增强贫困地区的内生动力上下功夫，做到真扶贫、扶真贫。立足企业实际，以“扶志+扶贫”“企业+政府”“培训+就业”的精准扶贫之路，实现创新性地将“育人”放到“育才”之前，把树立远大志向、建立脱贫信心、培养正心正行作为“保利星火班”的核心目标，让贫困人口在立业脱贫的同时，成为一个志存高远、踏实肯干、爱岗顾家的正能量人才，带动更多人走上脱贫之路，达成精准脱贫、长效脱贫。
　　2020年，是脱贫攻坚决战决胜之年。作为央企，保利集团将以更大决心、更强力度帮助贫困地区，坚决贯彻中央“六稳”“六保”工作，为坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利、确保全面建成小康社会，步履铿锵勇向前，贡献国资央企力量！

本报记者郝薇