增强其政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感

　　本报长治9月28日讯（记者冯毅松 通讯员王小伟）今年以来，长治市坚持和完善老干部工作制度，强化“开展退前谈话”“举行荣退仪式”等七项工作机制，印发《关于做好干部退休工作的通知》，设计制作《退休纪念册》，向全市新退休市管干部发出《不忘初心使命永葆政治本色继续为长治经济社会事业发展献智出力》的公开信，增强干部退休后的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感。
　　开展退前谈话表关心。干部退休前，按照干部管理权限，由组织人事部门安排专人或由所在单位负责人与本人进行退前谈话，表达组织关怀，听取意见建议，提出希望要求，了解思想动态，引导干部及时调整心态、转换角色，确保思想稳定、情绪乐观。
　　举行荣退仪式有温心。干部退休文件批复后当月或次月，由组织人事部门或单位负责同志主持，采取召开专题座谈会、颁发退休证、离别赠言感言、重温入党誓词等形式，单独或集中举行一次干部荣退仪式，提升老干部政治荣誉感。
　　做好服务对接要热心。组织人事部门负责为退休干部专题讲解各项退休政策待遇、参加党组织生活等规定要求，并协助办理退休相关手续，做好退休后的党组织关系转接等工作。
　　落实政治待遇聚党心。进一步完善和落实退休干部阅读文件、订阅党报党刊、参加重要会议和重大活动、通报情况和参观学习等制度，确保老干部离岗不离党。
　　组织走访慰问暖人心。抓住重要纪念日、重大庆典和老年节、元旦春节等重要节假日，或是退休干部过生日、生病住院、家庭出现重大变故时，发放慰问金或慰问品，开展集中走访慰问、专门慰问，情暖老干部。
　　加强党性教育守初心。组织老干部过政治生日等党性教育活动，引导退休干部坚守初心使命，永葆政治本色，自觉做守纪律、讲规矩的表率。
　　引导发挥作用献爱心。积极落实党员到居住地社区党组织报到制度，引导老干部主动在社区治理中发挥先锋模范作用；了解退休干部的兴趣、爱好、特长，推介各级老年大学(教学点)等平台，鼓励退休干部力所能及地为党和人民事业发挥正能量。