本报长治11月30日讯（记者王佳丽 通讯员王爱军）近日，天脊集团举行了2020年度化肥销售办事处主任和化肥销售员业绩评价考核，对3名化肥销售办事处主任、5名化肥销售员实行“末位转岗”，将被调整到更适合自己的岗位工作。这种在销售岗位深入推行的“赛马”激励业绩评价考核，将形成制度化、规范化、常态化，每年实打实从严执行一次。
　　此次业绩评价考核，以百分制形式进行打分，突出评委构成覆盖面广、广泛参与的特点，集专业管理、业务管理、部门管理于一身，对每一位销售人员的考核结果当场公布、当场亮分，真正做到了公开、公平、公正，有力有效发挥了“赛马机制”激励作用。
　　天脊集团销售公司负责人表示，对销售人员评价考核，最终结果令大家心服口服。业绩评价考核机制的落地，对销售队伍激发活力、赛出激情、比学赶超将起到积极的推动作用，对巩固培育适应新时代化肥市场需求的高质量销售人才将搭建了新的赛马平台。