为进一步挖掘青年员工潜力，激发青年员工活力，切实发挥青年员工生力军作用，中建路桥六公司国道G107项目二分部采取多项措施助力青年员工成长成才。
　　项目部一是健全业务理论知识学习制度，利用晚上业余时间，结合工程建设实际需要，集中学习研讨。二是严格落实导师带徒制度，为每位青年员工配备经验丰富的导师，充分发挥“传帮带”作用。三是坚持学以致用，让全体青年员工深入一线施工现场，在实践中加深对所学知识的理解，不断提升能力水平。
　　近几年来，中建路桥六公司员工队伍趋向年轻化，公司始终高度重视青年成长，不断探索青年员工成长成才路径，为青年员工尽可能多地创造展现能力的空间，着力打造高素质青年员工队伍。

杨浩