本报吕梁消息 2020年，中阳联社在坚持落实山西省联社党委“两个依靠、三个推荐”用人导向的同时，结合实际，提出机关推干部、条线推干部、中层负责人推干部、团委推干部的“四推”举措，为真正干事创业的青年员工打通成长成才通道，在全社上下形成人心思进、埋头实干的良好氛围。
　　同时，该社紧密结合“三强一转”活动，以岗位培训为重点，提升业务能力，营造全员学习的氛围，增强员工适岗能力。树立起高会平、郝东红等一批先进模范，提炼“暖泉精神”，总结“老班长精神”，发扬“背包精神”，提倡年轻员工上山下乡，鼓励老员工建立结对帮带机制，与新进员工结对，进行“一对一”全方位的“传、帮、带、教”。优化考核激励机制，合理配置人力资源，建设出一支“精干、高效、廉洁、务实”的工作队伍。（贾小凯）