建筑行业是用工密集型行业，也是大量农民工的工作场所。2月1日下午，记者来到山西建投二建集团晋·建迎曦园项目时，刘贤胜正同工友们清理工作场地，春节里，他们响应政府号召，准备就地过年。
　　刘贤胜是名木工，去年12月转到这个工地，老家在陕西安康旬阳县。
　　“我的工资1月16号就全部结清了，大部分都寄回家给老婆孩子，留了几千块钱自己过年用。”壮实的刘贤胜虽有些不舍，但还是决定留下过年。
　　工程已停工，春节里也没有多少工作可做，只要把工地清理归置一下。
　　“由于工程款和工资有时间差，我们先靠储备金发放农民工工资，能做到切实按时足额发放。”山西建投二建集团常务副总经理胡孟师介绍，我省根治欠薪冬季行动开始后，集团制定了三项措施保障农民工工资支付。一是对历史遗留问题全面梳理；二是启动集团和公司应急资金，解决3年来新开项目的欠薪问题；三是与劳务公司各分公司组成专门队伍，对欠薪进行督查。
　　如何从制度上根治欠薪，山西建投集团近年来不断强化管理理念，成立全资、控股劳务公司，加强劳务施工和农民工的管理，全部建立实名制、发放工资卡，实行闭环管理，接待投诉量明显减少。
　　据了解，自《保障农民工工资支付条例》出台以来，建投集团积极落实条例精神，所属各企业相应成立农民工工资支付工作领导小组，全面负责本单位农民工工资支付和各项制度的落实工作，主动开展自查自纠专项行动，层层传导压力，明确管理责任，加强预警研判，推动治欠保支工作制度化、规范化、常态化、精准化。
　　“在项目建设过程中，集团严格落实项目经理对农民工工资总负责制，加强劳务管理，委派项目劳资专管员，推行实名制管理，执行好工资保证金、工资专用账户制度，通过这些举措，就是要切实做好农民工工资支付，保障农民工合法权益。”山西建投党委副书记、副董事长、总经理徐忠和在接受记者采访时说，“春节就要到了，我们保证在项目上务工的农民工兄弟拿上工资高高兴兴过年，同时祝福大家新春快乐，万事如意！”

本报首席记者齐泽萍