树志气 扬锐气 强士气

　　本报讯 今年以来，大同市平城区突出问题目标导向，把握成长成才规律，通过精心把好选育管用各个环节，全面激发年轻干部勇立潮头、奋楫争先的活力。
　　一是树志气。通过主体班、中青班等形式，把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿到年轻干部成长的全过程，2020年集中培训年轻干部5批860人次。
　　二是扬锐气。大胆起用在基层一线、复杂环境经受过历练，在重大任务、突发事件、改革攻坚中经受住考验的优秀年轻干部，2020年对抗击新冠肺炎疫情一线表现突出的3名年轻干部晋升职级或提拔重用。
　　三是强士气。通过看政治素质、看作风担当、看能力水平、看人品操守的近距离了解，掌握了48名优秀年轻干部的工作业绩，提拔重用35岁以下的优秀科级干部26名，其中为乡街党政班子配备9名，进一步优化了干部队伍结构。（郭琦 段山玲）