本报晋城消息 长期以来，建行晋城分行坚持“四个强化”，抓好日常警示教育，不断筑牢思想防线，收到良好效果。
　　强化日常教育。充分利用党委书记讲党课、纪检组长上讲堂、三会一课、晨会等形式，开展经常性党纪行规教育，常态化抓好员工自我学习教育，抓早抓小，防止小问题变成大问题。
　　强化案件警示教育。组织全行员工举行警示教育大会，观看警示教育片，剖析典型案例，以案为鉴，让干部员工不断受到思想的洗涤和震撼。
　　强化处分通报实效性。将处分决定宣布作为警示教育的有效方法，以身边事教育身边人，切实做好执纪问责的后半篇文章。
　　强化教育多样性。通过组织参观廉政教育基地、典型案例宣讲到基层等活动，用正反两面的强烈对比，引导员工在思想上和行动上自觉遵章守纪，提高教育效果，员工遵规守纪意识和能力进一步增强。（张杰）