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　　近日，在第34届（2020）山西十大经济新闻暨转型发展蹚新路典范评选活动颁奖仪式上，30位获奖企业代表及20位获奖人物做客我报新闻会客厅，接受记者专访并发表获奖感言。
　　本报开设专栏《新闻会客厅——转型发展蹚新路典范评选活动获奖者说》，陆续刊发。今天，和大家见面的是获得“转型发展标杆企业”奖项的山西亚美大宁能源有限公司矿长助理杨浩、中国人民财产保险股份有限公司山西省分公司总经理徐洪杰、山西证券股份有限公司总裁助理谢卫。
　　同时，本报新媒体平台将采用视频形式对获奖者接受采访的全过程予以全域推送，广大读者可以扫描左方的二维码观看详情。

山西亚美大宁能源有限公司：全力推动智能绿色矿井建设

　　我们公司能被评选为“转型发展标杆企业”，我深感荣幸！感谢社会各界对亚美大宁的关注与支持，这份荣誉既是对我们的肯定，也是对我们的鞭策。
　　公司筹建于1996年，经过二十多年的发展，已经成为集煤炭矿产勘探、开采、运输、加工、销售于一体的现代化高产高效矿井，拥有洗煤厂、运输设施、煤炭产品生产加工等附属设施。
　　近年来，经济高速发展和城镇化建设加快，矿产资源需求刚性上升，随之而来的是对环境的污染和破坏日益严重，矿产资源利用率低、节能减排任务繁重等问题越来越突出。公司这些年致力于推进绿色矿井建设，秉持“制约节约、环境友好、智能生产”的发展理念，严格落实矿井和洗煤厂环评要求。公司产品具有明显的“三高两低一适中”特点，即发热量高、固定碳高、机械强度高、低灰、低硫、可磨指数适中。
　　公司成长的二十多年间，经历了从机械化、自动化、信息化到智能化四个阶段。当前，能源行业的大形势就是要转型、要智能、要绿色。在智能化发展道路上，地面上的运输、调运、物流等环节已经实现智能化。下一步，我们想在地面下产煤工作面、掘进工作面、无人值守硐室等环节逐步实现智能化。
　　同时，引入“互联网+”“大数据”平台配套建设，组织人员进行系统优化升级。并将信息技术、通信技术、自动控制技术与其他采矿技术深度融合，打造资源开采数字化、技术设备智能化、过程控制可视化、信息传输网络化、管理决策科学化的智慧矿山。
　　2020年，受新冠疫情影响，能源行业受到不小冲击，公司在新的管理团队带领下和社会各界的帮助支持下实现了突围。疫情来临，国家和政府积极采取措施，帮助企业渡难关，在企业刚复产的时候，各级行业管理部门驻矿盯守，帮助协调企业生产面临的困难，在确保安全的同时有序复工复产。
　　“十四五”时期，煤炭企业主要还是围绕智能和绿色实现转型，我们将持续推动绿色矿井建设，在智能化和信息化建设中迈上新台阶，深入贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念，书写高质量转型发展新篇章！ （康炜整理）

中国人民财产保险股份有限公司山西省分公司：尽心竭力做有温度的人民保险

　　非常感谢活动组委会授予公司“转型发展标杆企业”这一荣誉，这是对我们的肯定，也是激励。
　　作为央企驻晋机构，公司始终秉承“人民保险、服务人民”理念，以“做有温度的人民保险”为愿景，服务全省5.6万个团体客户、185.2万名个人客户。
　　在服务实体经济方面，公司始终致力于全方位支持山西国有大中型企业发展，独家或主承保多个本地支柱型企业保险项目；积极保障全省重点工程项目建设，去年为我省基建工程提供风险保障1556.26亿元；积极助力民营企业发展，提供集财产、责任、意外健康等多领域风险保障。2020年，公司累计为山西属地企业财产和工程项目提供风险保障近4600亿元。
　　在助力乡村振兴方面，一是积极助力农业产业发展，在全省建成103个“三农”保险营销服务部、828个“三农”保险服务站、3768个“三农”保险服务点，服务网络遍及全省117个市（县、区）、642个乡镇、2317个行政村，2020年，为全省农业生产提供风险保障334亿元，覆盖农户199.44万户；二是积极助力精准脱贫，在33个贫困县推广“两减四推一倾斜”，累计减免保费1036万元，受益农户14.6万人次；开发了77个保险扶贫产品，特别是全国首创“黄花保险”和“光伏扶贫保险”。
　　在保障民生方面，全力参与构建多层次医保体系，扎实做好大病保险，实现城乡居民和城镇职工领域全覆盖，累计开办408个项目，覆盖11个地市，为1221万参保居民提供了4.89万亿元风险保障，超13.72万人次受益；充分发挥商业健康险长效机制，先后承办襄垣、柳林民生意外险，左权、保德和临县贫困人口意外险等项目。去年，创新开发了“晋惠保”产品，服务人群达76.9万人。
　　下一步，公司将主动融入国家战略，让人民感受到稳产保供的温度；融入大众健康，让百姓感受到健康保障的温度；融入社会治理，让人民感受到社会治理创新带来的温度；融入创新驱动，让自主创新企业感受到风险保障的温度；融入区域发展，让国家重大战略发展区域感受到保险服务传递的温度；融入对外开放，让走出去的企业感受到国企保险保障的温度。 （刘慧芳整理）

山西证券股份有限公司：服务实体经济的意志不动摇

　　很荣幸能代表公司领奖！感谢活动组委会对公司的认可！山西证券最早成立于1988年，是全国首批证券公司之一，属国有控股性质。经过三十多年的发展，公司已成为作风稳健、经营稳定、管理规范、业绩良好的创新类证券公司，是山西省唯一一家在A股上市的金融机构，在证券行业综合排名35名左右。作为山西本土券商，扎根山西、服务山西是公司的使命担当。
　　近年来，公司一直把服务实体经济和财富管理转型作为战略转型方向。同时，秉承“有所为、有所不为”的策略，持续推进差异化发展战略，聚焦重点区域、重点业务和重要产品，在特定区域及一些细分业务领域具备了一定的品牌竞争力，综合排位也在不断上升。根据2020年证券公司分类评价结果，公司被评为A类A级。这些成绩的取得得益于公司持续不断地创新、持续不断地变革和持续不断地尝试市场化。
　　具体来讲，公司能有现在这样的成绩离不开以下几点：
　　第一是坚持战略牵引，坚定发展方向。“十三五”期间，公司确定了“战略发展投行业务、转型发展经纪业务、规模发展资管业务、稳健发展投资业务”的战略发展方向，以战略为抓手，加强专业能力建设。
　　第二是牌照齐全，经营网点布局合理。公司与德意志银行共同出资设立投资银行子公司中德证券，并购重组设立格林大华期货，全资设立山证投资、山证国际、山证创新，山证科技、山证资管等专业子公司，集团化经营模式初步建立，资本规模不断壮大，业务范围覆盖所有证券领域，公司现有150家网点，分布在全国各地，基本形成了“立足山西，面向全国，布局海外”的网点发展格局。
　　第三是践行差异化发展路径，持续寻求优势业务。公司FICC业务在行业内已确立领先优势，投行业务在TMT（电信、媒体、科技）、新能源、生物制药、高端制造等行业属于精品投行品牌。
　　第四是在提升和完善内控机制和内控能力方面做了很多工作。从内部来讲，内控机制是核心竞争力，其中人才的培养是重中之重，公司不断加强在人力资源方面的建设和投入，通过市场化手段，吸引行业内的领军人物和一流的业务团队加入公司。
　　第五是注重企业文化建设。公司的核心价值观是“以义制利，协作包容，追求卓越”。具体来讲，“以义制利”是发展的基石，“协作包容”反映了团队和客户共同成长的精神，“追求卓越”则是发展源源不断的动力。
　　今年是国家“十四五”规划开局之年，公司坚守金融本源，服务实体经济的坚定意志不动摇！（康炜整理）