党的十九大对企业基层党支部建设工作提出了更高的要求，为深入贯彻落实新时代党的组织路线，规范化建设基层党支部迫在眉睫。近年来，企业发展速度日益加快，一定程度上忽视了党支部建设，削弱了基层党组织的核心竞争力，应引起重视，促进企业基层党支部的标准化、规范化建设发展。
　　1.概述
　　1.1企业基层党支部规范化建设的内涵定位
　　在企业基层党支部发展中，明确规范化建设的内涵与定位至关重要，可为日后的党组织工作提供理论依据。明确新时代党支部标准化、规范化建设概念与要求，确定建设方向，有针对性地进行问题整改。
　　1.2企业基层党支部规范化建设的意义
　　新时期建设基层党支部的任务与要求为党建组织发展设立了新目标。企业基层党支部是党建工作中不可或缺的重要部分，要充分发挥主体地位，使其成为联系群众的桥梁，基层党组织建设尚需完善，对其进行规范化建设是推进从严治党的重要方式，更好地向基层群众传达党的主张与决定，对企业乃至国家的健康发展益处良多。
　　1.3企业基层党支部规范化建设流程
　　结合实际经验与十九大要求，企业基层党支部规范化建设流程主要分为以下几步。首先，高度重视基层党支部规范化建设工作。其次，突出一个核心、扩大两个覆盖、强化四种导向以及实现六化目标的整体思想。
　　2.企业基层党支部规范化建设的现状分析
　　2.1党支部缺乏创新意识
　　创新是基层开展党组织工作的力量源泉，但现阶段企业党支部创新意识有待提高，组织活动形式非常单一，基层党支部视野相对局限，未能充分认识到规范化建设的重要性与必要性。
　　2.2一线工作人员缺乏党性意识
　　企业基层员工缺乏党性意识是阻碍党支部规范化建设的重要因素，目前，很多企业的一线部门无法保证每个班组都有党员，不能在日常工作中传播党的重要思想，容易造成向群众贯彻上级精神不准确的现象，影响党组织工作的顺利开展。
　　2.3党支部建设缺乏向心力与凝聚力
　　综合分析我国企业基层党支部规范化建设工作，基本问题是党组织工作覆盖面狭窄、工作深入程度有限，与企业发展速度不匹配，不利于基层党支部的发展。党支部建设缺乏向心力与凝聚力会导致党建工作无法顺利开展，不利于企业的稳定发展，需制定科学合理的解决措施提高内部凝聚力，为规范化建设企业党支部注入源源不断的活力。
　　3.企业基层党支部规范化建设的探索研究
　　3.1明确基层党支部工作职责
　　明确企业基层党支部职责定位是进行规范化建设的关键措施，有利于党支部明确自身责任，找准工作切入点，在正确的道路上快速前进。相关人员应从以下三方面入手，确定基层党支部的工作职责。一是指导思想，企业党建工作应紧跟党和国家的发展脚步，同时结合自身发展需求，为企业的长久发展提供最大助力。二是工作方法，党支部工作需贯穿企业活动的方方面面，着手于实处，促进企业协调发展。三是工作内容，企业党支部应明确不同阶段的核心任务，围绕核心任务规划工作内容。
　　3.2加强党员教育管理
　　党员是企业基层党支部的重要组成部分，是党建工作的落实负责人，因此加强党员教育管理对推进规范化建设具有重要影响。企业应紧跟时代发展步伐，将理想信念教育作为思想建设的战略任务，结合企业实际情况制定党员教育管理方案，帮助党员快速进步。
　　3.3完善基层党干部队伍建设
　　企业完善基层党支部队伍建设需关注如下几点：一是树立正确的“六观”，党支部队伍应明确自身立场，加强党性修养，不断提高自我认知，避免不良思想与行为；二是发挥模范带头作用，基层党支部需搭建合适的平台，深入发掘优秀党员的先锋模范作用；三是重视绩效考评，开展绩效考评时应综合考虑多方面因素，确保绩效考核工作落到实处。
　　3.4创新组织生活方式
　　为适应新时期发展需求，企业应创新组织生活方式。一是利用新媒体技术，充分利用碎片化时间为自身充电，逐渐提高自身业务水平。二是优化党课形式，为创新党课形式，企业可在科技馆、博物馆等地为员工介绍党的相关知识，营造轻松愉悦的学习氛围，从而提高学习效率。三是创新主题党日形式，让党的思想走进党员生活，通过开展多种形式的主题活动激发党员的奉献精神。创新组织生活方式可为企业党组织发展注入新力量。
　　3.5整合企业资源加大党建投入
　　为满足党支部规范化建设需求，企业应整合内部资源，加大人力、物力投入，为基层党建工作的顺利开展提供保障。企业需做好预算工作，同时保证企业党支部的廉洁性与纯净性。
　　4.总结
　　综上所述，规范化建设基层党支部在企业发展中占有举足轻重的地位，能够帮助企业在激烈的市场竞争中占据有利地位。各企业应深入了解基层党支部建设中存在的问题，有针对性地提出科学有效的解决措施，通过健全规范制度、加强党员管理等措施，建立一支合格高效的党支部队伍，以此实现企业向心力、凝聚力与竞争力的提升。（作者：晋能控股装备制造集团山西煤化工投资有限公司 姚堃）