从身边事入手 建立长效机制

　　本报朔州7月12日讯（记者刘成根）在党史学习教育中，晋能控股浙能麻家梁煤业从着力解决员工群众身边的事入手，建立服务员工的长效工作机制，架起服务员工“连心桥”，切实把党建优势转化为强大工作动力。
　　据了解，麻家梁煤业首先通过线上各类媒体平台及时搜集员工意见和心声，掌握员工需求；线下采取实地走访、集体座谈、民意调查、信访渠道，以及在矿区各个角落配备意见箱等，向员工广泛征求意见，耐心细致聆听员工反映的难题与诉求，摸清员工群众所思所想所盼，对收集到的意见建议进行全面梳理、一一解决。
　　在具体工作中，首先明确服务员工责任清单。根据员工的意见，开出“我为群众办实事”重点项目清单，压实责任，逐条落实，逐项跟进。