本报太原消息 近日，国家税务总局太原市税务局通过查不足、找差距、明思路，设立绩效工作目标，即立足省会城市定位，对标一流，把握五紧（紧跟大局、紧盯目标、紧扣问题、紧抓落实、紧控风险），认真履行绩效管理、数字人事、目标考核三大职责，更高质量、更务实效、更加公平地完成考核考评工作，持续优化税收营商环境。
　　为确保工作目标落实落地，该局以“三个坚定不移”为抓手，持续优化税收营商环境，切实推进重点工作创新、落实，做好全省排头兵，努力进入全国一流方阵。
　　一是坚定不移抓好绩效考评监管。该局注重省局绩效指标实施。一方面加强绩效管理制度建设，另一方面制定考核实施细则。同时，他们积极探索绩效考评结果与数字人事、目标任务挂钩，形成横向到边、纵向到底的运行机制。
　　二是坚定不移抓好目标责任制考核。将年度目标任务考核指标纳入绩效考核，建立任务到岗、责任到人的目标任务制度体系。
　　三是坚定不移抓好数字人事考评。一方面要细化考核措施，建立形成数字化干部考核评价管理体系。另一方面，按照“谁使用、谁负责”原则，及时维护考核数据、定期进行考核测评。
　　此外，他们还将继续深入落实“四个服务”的工作理念，坚持以问题为导向，推进工作创新考评、部门联动机制、问需解困等三项机制，着力提升税务部门综合行政水平和纳税人满意度，改善税收营商环境，不断推进税务部门的效能建设。 （金涛）