是否可从学科教育转向素质教育、成人教育等领域

　　“双减”政策下，不少教育培训机构老师的工作受到影响，一些人员被“优化”。在大幅度的裁员中，除了不少应届毕业生，还有不少工作了3年—5年的中坚力量。对此，专业人士指出，这些从业者具有一定的专业技能，建议政府部门精准送岗，同时劳动者自身也要摆正心态，积极寻找新的就业机会。
　　中国劳动关系学院教师王潇表示，教育培训行业一线教师绝大多数接受了高等教育，是宝贵的人力资源财富。眼下不少教育培训机构正在积极转型，从业人员可以从学科教育转向素质教育、成人教育等相关领域。政府部门应加强就业指导等公共服务，帮助教培行业从业者理性选择再就业岗位。教培行业此前薪酬水平高是得益于金融资本涌入，被裁的劳动者应摆正心态，结合自身能力重新寻找工作，而不要背着之前高薪的“包袱”。（甘皙）