本报长治消息 今年以来，潞安集团王庄煤矿党委按照精益思想指导下的“算账文化”，围绕增产保供主题，抓引领，强示范，严监督，释放党政一体化推进合力，推动党建工作与经营管理深度融合。
　　狠抓“三引领”，增进凝聚力。狠抓政治引领，把特殊时期特殊担当作为政治使命，举办党委会研究增产保供工作，以上率下主动领责，制定“八个安全”详细举措，作为该矿党建引领、以安促产“行动指南”，把干部职工政治思想和行动统一到增产保供工作部署上来；狠抓思想引领，及时传达贯彻国家、省和集团一系列政策安排，制定“六大保障措施”，利用专题研讨和组织生活会形式，组织大家谈认识、找差距，统一增强增产保供思想共识，增强行动自觉；狠抓组织引领，严把干部任用政治关、品行关、能力关、作风关和廉洁关，特别是把特殊时期政治担当作为甄别干部的重要指标，鼓励干部冲在前、干在先。
　　突出“两示范”，增强组织力。突出支部创规范，积极探索“基层支部如何在增产保供中发挥作用”，强化党政一体化推进，打造“一支部一品牌”，综采一队党支部实施“党员包保班组”创新，综采二队党支部推行“五盯五防”管控；突出党员争示范，围绕安全生产大局，部署党建工作具体任务时，同步设岗定责，确保关键岗位有党员带领；涌现生产中心党员突击队、安监处党员责任区等一大批示范岗，涌现闫小军、任建业等一大批优秀共产党员，带动大家立足岗位，履职尽责。
　　加强“一监督”，提升落实力。借安全生产领域作风建设专项整治，瞄准安全生产主题，组织该矿党支部开展“安全生产大讨论”，收集合理化建议600余条，自查问题317条，制定整改清单，逐项销号清零，以务实作风为增产保供提供有力保障。
　　举旗擎图，巨舰起航。站在建矿55周年的新起点，王庄煤矿党委将乘着党史学习教育的东风，强力改进、持续提升，竭力打造适应企业转型发展的党建新模式，以高“含金量”汇聚更强劲合力，为全面建设创新驱动的世界一流化工集团保驾护航。（王小军）