随着全面深化改革进一步发展，国有企业党建环境发生了巨大变化。特别是山西交通体制不断深化改革、成功组建交控集团以来，运城北高速公路管理有限公司坚持问题导向，针对党建工作与生产经营融合不紧密、党员教育方法缺乏创新性等存在的弱项，以“三个一”为抓手，推进全面从严治党向纵深发展，推动党建工作与生产经营深度融合，打造一个有战斗力、凝聚力、执行力的坚强党委。

一、竖起一面旗帜，充分发挥核心引领作用

　　（一）示范引领作用。运城北高速公路管理有限公司党委（简称“运城北公司党委”）始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新“课件式、菜单式、动车式、现场式”学习举措，将学习课堂移至生产一线，在理论学习过程中现场指导业务，全面提升管理效能，推动党建与生产经营深度融合。
　　（二）文化引领作用。运城北公司党委自觉培育企业文化，精心创建独具特色的企业文化，深入推进企业文化建设，制定《运城北公司企业文化手册》，弘扬了运城北公司任劳任怨、坚守岗位的奉献精神，爱岗敬业、聚心笃行的务实精神；体现了运城北高速人崇德尚信、探索创新、真情服务的现代意识，培育出了独具特色的“路畅人和 以道达远 人和路兴 笃行智远”人和路畅文化。
　　（三）服务引领作用。制定《领导班子成员联系基层党支部包片办法（试行）》，领导班子包片坚持指导不代替、协调不包办、参与不干预原则，充分发挥自身优势，切实履行监督、指导、协调、服务职责，通过思路上带、工作上帮、方法上教，履行政治、思想、组织、作风、纪律、制度、三基、党风廉政、群团建设、维护稳定等十大方面的工作职责。

二、建设一个阵地，充分发挥思想宣传作用

　　一个阵地，指的是运城北公司学教中心。学教中心涵盖公司党建、廉政、安全生产、经营工作各项业务内容，采用声光电一体的电教设施，是全面提升公司全体干部职工综合素质和管理能力的综合性平台。学教中心共分为三个板块：
　　红色学教板块及廉洁学教板块共有六个展区，集中展示了我党一百年的光辉历史，中央、省委关于党史学习教育的政治要求和总体安排部署及我党廉政建设历程、运城北公司纪检工作职责及廉政文化建设。
　　安全学教板块共分为四块展区，主要展示公司安全生产责任、安全风险管控、隐患排查治理、应急救援处置、安全生产保障等五大体系建设。
　　技能学教板块共分为收费机电、路政治超、路产维护三个板块，展示了各生产经营业务的新技术、新特色、新亮点，体现了党建与生产经营业务的深度融合。特别是新建成的收费机电人才实训中心（机电创新实验室），包括混合车道实践区、门架系统实践区、隧道系统区、工控机组装与维护操作台等14个功能区域，涵盖电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、网络安全、高空作业等数十个专业领域内容。

三、打造一个堡垒，充分发挥基层组织作用

　　2020年年初，运城北公司要求下属36个党支部要结合工作实际，积极规划和打造富有个性的特色品牌。目前，已经涌现出了机关支部“红心”团队、信息监控中心“巾帼长虹”团队、万荣东收费站“万象争荣”团队等多个团队；打造了特色鲜明的文化品牌。例如侯马收费站“畅享新田”文化、北垣收费站“和行北垣”文化、垣曲西收费站“枫叶情”文化、机场收费站“月季花香”文化、稷山收费站“人本”文化等品牌。
　　在这一过程中，运城北公司的一大创新借鉴工程建设项目奖管理经验，将庞大的党建系统工程细化为党建实施项目，每个支部从各自的生产经营出发，开展党建项目建设。闻喜路产维护站党支部通过将党建工作项目化管理与养护业务结合起来，团结带领职工研发“党建+中分带智能清扫王”项目。稷山路产维护站党建课题小组成员在结合农用播种机、轮式测距仪的特点，改装制作了路面灌封铺砂测距仪，该项目已获得QC成果奖。

运城北高速公路管理有限公司党委