本报吕梁消息 近年来，孝义农商银行持续做好“家文化”这篇文章，不断完善保障机制，增强员工的认同感、归属感和幸福感。
　　根据国家政策，该行为员工足额缴纳五险一金，密切关注关乎员工切身利益的政策、制度，建立健全职代会沟通机制，倾听员工心声；每年为员工定制统一规范的工作服，并按年发放洗衣卡；全面改善柜员工作环境，提升用餐环境，增强温馨舒适感，让全体员工切实感受到浓浓的“家文化”。
　　该行从业务技能、管理技能及开拓视野等方面着手，不断提升员工执行力、学习力以及解决问题的能力；进一步树立“用结果说话”的理念，积极组织岗位练兵、技能比赛、业务培训、中层轮训和外出学习考察，创建活力型组织、赋能型组织、学习型组织，为发展注入更多能量和活力。（王剑峰）