公职人员行使着公权力。公权力的“必须行使性”，决定着公职人员对手中的公权力该行使时必须行使，否则就是“不作为”；公权力的“法定责任性”，决定着公职人员在行使公权力时必须依法，否则就会产生“乱作为”等违法行为。
　　解决这两方面的问题，除运用法律法规强化对违规的公职人员进行惩戒外，还应做好公职人员的思想政治工作，不断强化公职人员正确履行公权力的自觉。只有这样，才能从根本上解决公职人员违法问题。就此，笔者谈几点看法。

一、引导公职人员正确树立“为公”意识

　　树立“为公”意识，是对公职人员最基本的思想要求。但现实问题是，一些公职人员在面对“私”与“公”的矛盾时，为“私”而弃“公”。所以，通过思想政治工作，引导公职人员正确树立“为公”意识，是从根本上解决公职人员违法问题的前提。
　　引导公职人员正确树立“为公”意识，就要创新思想政治工作方式，大道理要讲，但不能刻板地说教，更不能漫无边际地泛泛而谈，而是要联系公职人员的具体工作和实际情况，采取“面对面”“一对一”等方式，动之以情、晓之以理，使思想政治工作的力量直抵灵魂深处，进而产生强烈共鸣，把“为公”意识牢牢树立在心间；选择正反典型，通过正面典型使公职人员学习“为公”榜样，通过反面典型使公职人员了解公权力滥用的危害与恶果，以达到警示效果；通过主题党日活动、公益行动等方式，深入基层、深入群众，倾听公众呼声，帮助他们解决“急难愁盼”事，以实际行动践行“为公”思想。

二、引导公职人员正确树立“政绩”意识

　　对公职人员而言，“政绩”是自身进步的阶梯，是自身能力的有力证明，这是毋庸置疑的。但是，一些公职人员对“政绩”的认识不正确，因而不能正确履行公权力。主要表现是：有的急于求成而违背客观规律，手握公权而“乱作为”；有的遇到重大问题不敢担当，只怕出了问题影响自己以前积累的政绩，存在“不作为”的现象；有的不想付出努力，而是谎报政绩。所以，通过思想政治工作，引导公职人员正确树立“政绩”意识，是从根本上解决公职人员违法问题的关键。
　　引导公职人员正确树立“政绩”意识，重要的是强化理想信念教育。走好实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，最终实现中华民族伟大复兴的中国梦，是每一位公职人员不可动摇的理想信念。因此，在思想政治工作中，要引导公职人员在履行公权力时，不可为一时的政绩而产生违法行为。“既要仰望星空，又要脚踏实地”，老老实实做好本职工作，积跬步而致千里；要敢于担当，发扬创新精神，在法律法规允许的范围内，做出创造性的政绩；要具有“功成不必在我”的良好心态和长远眼光，绝不可只图眼前的“政绩”而产生短期行为，而是要善作善成、久久为功。

三、引导公职人员正确树立“法纪”意识

　　一些公职人员之所以违法、违规、违纪，表象上看是没有正确行使公权力，但从思想根源上剖析，这些人不是不知道法规纪律条文，也知道违背的后果，而是对法规纪律不敬畏，总想在侥幸中蒙混过关，其要害就是“法纪”意识淡薄。所以，通过思想政治工作，引导公职人员正确树立“法纪”意识，是从根本上解决公职人员违法问题的主线。
　　引导公职人员正确树立“法纪”意识，第一，要解决对“法纪”的认识问题。公职人员虽然工作岗位不同、政治身份不同，但均有相应的法纪，以规范和约束其行为。从这个角度上讲，做思想工作时，就必须采取“一把钥匙开一把锁”的方法，针对不同的公职人员，有针对性地解决其对“法纪”的认识问题。第二，要充分认识到公职人员所处的社会环境对其思想的影响，必须强化经常性的思想政治工作，通过谈心活动经常化、思想汇报制度化、思想分析规范化、教育疏导随机化，时刻把握其思想脉博，及时发现问题并解决问题，把违反“法纪”苗头消除在萌芽期。第三，切实解决公职人员存在的实际困难。在要求公职人员遵法守纪的同时，解决其存在的实际困难是思想政治工作的必要手段。只有实实在在地解决了公职人员的眼前之急、后顾之忧，引导他们正确树立“法纪”意识才更有说服力，正确履行公权力的自觉才能更加强化。（作者：北京卫戍区现役军人 郑飞）